社会福祉法人ケアマキス
| 月収 |
219,000円〜
239,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | 老人短期入所施設 |
バス停が近くて通いやすい! ユニットケアで入居者さまに寄り添った介護を実現
▲「ケアマイスター」の試験内容は国家試験の内容に準じているため、一石二鳥です
▲施設合同の職員旅行を1年に1回開催しています
▲地域住民向けに「なんでも相談会」を行うなど、地域貢献に努めています
特別養護老人ホームケアマキス笹原で働く魅力
月収219,000~239,000円 (手当含む)
休日制度 : シフト制
月9日休み(2月は8日休)
定年制度:60歳
愛知県名古屋市天白区笹原町1701番地(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
「夜勤・交替制」「手当」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に内容が伝わることはありません
聞いてみたい内容はどちらですか?
01
レバウェル介護に
無料登録する
02
条件が近い他の求人もご紹介します
03
書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04
内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する
今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
施設全体の季節イベントだけでなく、ご入居者様がお住まいになるユニットでもさかんにレクリエーションを実施しています。 特に当施設は外出が多く、自らを「おでかけ大好き☆宣言施設」と名乗って、ご入居前に楽しまれていたお出かけを支援しています。
ご利用者の総数
61 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
3%
要介護1
20%
要介護2
34%
要介護3
25%
要介護4
15%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
社会は常に変わり続けており、私たち自身も変わることを怖れずチャレンジし続けなければなりません。同時に変えてはいけないもの、忘れてはいけないものを、失わず持ち続けなければなりません。それがケアマキスの理念です。私たちは職員全員で理念を共有し、新しいことに絶えず取り組む姿勢を忘れずに、夢のある介護を目指します。 そしてご入居者様に「ここに来て本当に良かった。毎日が楽しい」と思ってもらえる施設を追求し続けていきます。 <理念> 千年企業…私たちは、ご入居者様、ご家族様、地域社会とともに歩み、役立ち続ける責任があります。 顧客志向…私たちは、ご入居者様の個性を尊重し、その人らしく生きることにこだわりを持ちます。 変化即動…私たちは、常に環境や状況の変化を見据え、躊躇せず、勇気を持って素早く行動します。 一致団結…私たちは、担当する役割は違いますが、同じ目標に向かって行動します。
現在の職員の総数
職員の男女比
理念
「千年企業」私たちは、ご入居者様、ご家族様、地域社会とともに歩み、役立ち続ける責任があります。
「顧客志向」私たちは、ご入居者間の個性を尊重し、その人らしく生きることにこだわりを持ちます。
「変化即動」私たちは、常に環境や状況の変化を見据え、躊躇せず、勇気をもって素早く行動します。
「一致団結」私たちは、担当する役割は違いますが、同じ目標に向かって行動します。
理念にもある「その人らしく」を追求し、ユニットでのレクリエーションや行事などを通して、その人が持っていた「生きがい」「楽しみ」を継続していただけるようにしています。また、自立支援については介護・看護職員の関わりだけでなく、作業療法士による機能訓練(個別・集団)を積極的にショートステイでも行っており、自分の意思で参加できるよう、意識付けと運用の工夫を行っており心身共に活動的な状態にしています。 さらに、低周波治療器や移動用リフトも導入してサービス向上に努めています。
入居者様とご家族様がその人らしく暮らしていけるようにユニットケアを活かし、各職種創意工夫をし対応します。
私たち特養に設置が義務付けられている「褥瘡対策」「感染対策」「身体拘束廃止」「事故防止」だけでなく「労働安全」「防災」など計9つの委員会を設け、毎月活動を行って、リーダー以上が集まる全体会議で報告を行っています。 また、当法人は教育・人材育成に力を入れており、「教育部」という部門を持っています。教育部が統括となってオリエンテーションや研修の体系を整え、実施しています。さらに、キャリアアップ制度として導入5年目になる一般社団法人日本ケアマイスター協会に加盟しており「ケアマイスター制度」で入職後の知識・技能向上の意欲を刺激し続けるとともに、努力し続ける職員を正しく評価し、手当など報酬にも結び付けてモチベーション向上の制度運用を行っています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛知県名古屋市天白区笹原町1701番地
名古屋市営地下鉄桜通線 野並駅 徒歩15分
駐車場あり(無料)
130名
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
キープリストに追加しました
「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。
閉じる