医療法人社団岡崎会
| 月収 |
171,000円〜
260,356円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 通所リハビリテーション |
月収171,000~260,356円 (手当含む)
休日制度 : シフト制
日曜 休み
再雇用(定年65歳、再雇用上限70歳まで)
定年制度:60歳
静岡県浜松市中央区有玉南町1436(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
19%
要支援2
28%
要介護1
0%
要介護2
39%
要介護3
11%
要介護4
3%
要介護5
0%
現在の職員の総数
利用者の意思人格を尊重し常に入所者の立場に立ってサービスの提供に努めます。
地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、包括支援センター、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービス、又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
サービス提供にあたり、利用者又は利用者の生命又は身体を保護するため、緊急やむを得ない場合を除き身体拘束、その他、利用者の行動を制限する行為を行いません。
・平成17年に老人保健施設ハイマート有玉内から、隣地に単独で新築開設。
・中庭に面した専用の浴室で温泉気分が味わえます。
・約750平方メートルの広い庭を使用して自然環境に親しみながら、園芸療法や散歩などの集団リハビリ。
理学療法士・作業療法士による専門的な個別リハビリテーションを行っています。
・併設の介護医療院有玉病院と連携をとっています。
<介護職員等特定処遇改善加算にかかる見える化要件>
(資質の向上)勤務シフトの考慮等を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。各種研修受講については、階層別に職員を選抜し、計画的に育成を行っている。
(労働環境・処遇改善)随時ミーテイングを行い、業務内容やケア内容の改善を図っている。安全衛生委員会他、各種委員会の運営や各種事故対応マニュアルを整備している。年次健康診断、ストレスチェックの実施。全館禁煙。
(その他)玄関、各フロアの入り口等に法人理念を掲示し、共有を図っている。非正規職員から正規職員への転換を奨励している。
静岡県浜松市中央区有玉南町1436
JR東海道本線(浜松~岐阜) 浜松駅 自動車学校前(所要時間12分) 下車 徒歩7分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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