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社会福祉法人正和会

特別養護老人ホームやわらぎの里清和台

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 兵庫県川西市清和台東4-5-26
  • 阪急宝塚本線 川西能勢口駅
時給 1,245円〜
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 職場取材あり

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特別養護老人ホームやわらぎの里清和台 での働き方・取り組みについて

特別養護老人ホームやわらぎの里清和台の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤のみ

給与

時給1,245円~

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休日・休暇

休日制度 : シフト制

曜日時間は要相談

業務内容

特別養護老人ホームやわらぎの里清和台におけるヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

就業場所

兵庫県川西市清和台東4-5-26(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

阪急宝塚本線 川西能勢口駅 施設バスまたは阪急バスにて

通勤

車通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

歓迎条件

PCスキル歓迎(簡単なタイピングが出来れば尚可)

その他

未経験可
学歴:不問

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(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    4%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    32%

  • 要介護4

    38%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

15

21

51

13

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 21

    %

  • 85-94歳
  • 51

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

法人の理念として「我が家のようなくつろぐを」を目指して日々介護業務に取り組んでおり、我が家の中にユニフォームを 着ている人がいてはおかしいのではないか?と考え、全ての職員に制服の設定はなく、各自の個性に合わせた動きやすい 介護業務を行いやすい服装にて業務に取り組んでいます。 20代から60代まで幅広い年齢層の職員が在籍しておられ、法人開設当初から15年勤務されている職員がいる等居心地の良さが 自慢の職場です。EPA(経済連携協定)による、介護福祉士を目指して日本にて介護業務を行っているインドネシア人とフィリピン人の 職員が在籍していますが、現在まで1名の離脱もありません。

現在の職員の総数

77

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

21

10

26

28

16

  • 20代
  • 21

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 28

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

運営方針

介護保険法等の法令に基づき、入居された方が有しておられる能力に応じて、可能な限り自立を促す福祉サービスを提供するとともに、「我が家のようなくつろぎ」を感じていただくことを願って、個々人のプライバシーの確保と個人の尊厳保持に配慮して全室個室によるきめ細やかな介護サービスを提供する。

介護サービスに関する特色等

「我が家のようなくつろぎを」をモットーとした介護サービス

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホームやわらぎの里清和台の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人正和会 特別養護老人ホームやわらぎの里清和台
施設形態
訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター / 特別養護老人ホーム
勤務地

兵庫県川西市清和台東4-5-26

交通情報

阪急宝塚本線 川西能勢口駅 施設バスまたは阪急バスにて

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人正和会

社会福祉法人正和会の
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代表者
理事長 古賀和代
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6653240

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