株式会社ニチイ学館
| 月収 | 211,850円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限10時間
月収211,850円 (手当含む)
年2回(5.27ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 110日
休日制度 : 週休2日制
夏季休暇
有給休暇
再雇用(上限 65歳まで)
定年制度:60歳
京都府京都市東山区三条通大橋東2-73-2京都三条大橋5F(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
地域の人々との交流を楽しんだり趣味の個展を開いたりと、少しでもよくなるようにと日々頑張っているお客様ががたくさんおられます。ヘルパーたちはそのことに刺激と元気をいただいています。
ご利用者の総数
53 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
9%
要介護2
43%
要介護3
25%
要介護4
9%
要介護5
13%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
10
20
60
10
10
%
20
%
60
%
10
%
全従業員が毎月1回2時間のミーティング・研修に参加し、介護技術の維持・向上に努めています。 日々状態の変わるお客様に対して、生活者としての視点を大事にしながら声掛け・観察・報告をしチームとして連携し、体調変化にすばやく対応しています。 お客様が意欲的に自宅で自立した生活を送れるよう、専門職としてきめ細かい援助をしています。 認知症の方のケアにおいても、かかわるヘルパー・サービス提供責任者が同じ目標に向かって情報共有しケアを統一して、ご本人の気持ちに寄り添った援助ができるよう取り組んでいます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
14
0
57
29
14
%
57
%
29
%
本事業所は次に掲げる基本方針に基づき事業を運営するものとする。1.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。2.地域との結びつきを重視し、市区町村、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、その他の保健医療、または福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。3.従業者の教育研修を重視し、提供するサービスの質について常に改善に努める。4.前3項の他、厚生省令で定める「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」の内容を遵守し事業を実施するものとする。
常勤:1日8時間、週40時間のシフト制 非常勤:生活スタイルに合わせて、稼動できる時間帯での勤務
常勤:週休二日制、その他(4週6休以上) 夏季休暇、有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇10日) 非常勤:4週6休以上
カラダとこころの健康づくり、団体障害保険、ニチイスタッフマイレージクラブ、当社教育講座の受講割引、従業員持株制度
訪問介護、介護予防訪問介護、障害福祉サービス(居宅介護、重度訪問介護、同行援護)を提供しています。
「住み慣れた地域の住み慣れた環境」で暮らし続けていただくため、常にサ-ビスの質の向上を図りながら、「お客様本位」・「信頼される介護サービス」を目指しています。そして、お客様が望む自立した快適な日常生活を送って頂く為に、ケアプランに沿ったきめ細かい質の高いサービスを提供し、安心と信頼をいただける様に努めています。
研修・業務ミーティングの中で、サービスの質の向上に向けた取り組みの一つとして事例検討のグループワークを行い、発表内容を全員で共有し実際のサービスに活かしています。
京都府京都市東山区三条通大橋東2-73-2京都三条大橋5F
京都市営地下鉄東西線 三条京阪駅 徒歩1分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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