株式会社秋田ライフデザイン
| 月収 |
216,000円〜
235,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 老人短期入所施設 |
人材育成が魅力♪個別ケアを重視する施設です!
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:30
【夜勤】16:30~09:30
残業時間(月): 下限5時間
月収216,000~235,000円 (手当含む)
年2回(2.8ヶ月分)
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: ~31,600円
職務手当あり
年間休日 : 105日
休日制度 : シフト制
4週8休のシフト制
有給休暇
再雇用(上限 70歳まで)
定年制度:60歳
秋田県潟上市天王長沼40-2(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
居室は28室すべて個室です。利用者様のプライバシー保護、確保を最大限位置づけております。そのためか、利用者様の声として、安心して過ごせると、率直な意見が多いです。
ご利用者の総数
28 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
7%
要介護2
36%
要介護3
29%
要介護4
25%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
3
23
65
6
3
%
3
%
23
%
65
%
6
%
現在、介護職員の中で、介護福祉士の割合は8割近くになります。積極的に介護福祉士の資格取得を取ろうとする意欲的な、人材が多く、また先輩従事者もその方々への積極的なアドバイスや、実践的な指導を行なっています。会社としても資格取得に対して、前向きな従業員については、介護福祉士、社会福祉士などの取得の際は、かなり強力な後方支援を行なっております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
9
50
27
14
9
%
50
%
27
%
14
%
従来の介護施設で行なわれているような、職員主導によるプログラム化された集団的介護や、べるとコンベアー式ケアを全面撤廃して、個々のお客様の尊厳を重視した「プライベート・リアルタイムケア」及び「ステイ&アクション」方式など、厚労省が推奨する個別ケアの先駆的な介護実践を行なっております。
定期通院や体調不良時の通院については、送迎と付添も含めて全面的に当施設で行ないます。通院に係わる送迎や付添は無料で有ります。利用者様のご家族様にかかる様々なご負担をいくらかでも、軽減できればとサービス向上に心がけております。
秋田県潟上市天王長沼40-2
JR奥羽本線(新庄~青森) 追分駅 徒歩14分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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