医療法人社団岡崎会
| 月収 |
197,000円〜
296,356円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
2026/10/06に募集状況を確認しました。
会員登録なしでキープできます
【日勤】08:30~17:30
【遅番】12:00~21:00
【夜勤】16:30~09:30
月収197,000~296,356円 (手当含む)
あり
夜勤手当: 15,000円 ~ / 回
15,000円×4回=60,000円 ※実績に応じて支給
資格手当: 8,000円 ~ 10,000円
正看護師:10,000円
准看護師:8,000円
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当あり
扶養手当あり
職務手当あり
年間休日 : 107日
休日制度 : シフト制
再雇用(定年65歳、再雇用上限70歳まで)
定年制度:60歳
静岡県浜松市中央区有玉南町1436(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
21%
要介護2
21%
要介護3
23%
要介護4
23%
要介護5
12%
現在の職員の総数
利用者の意思人格を尊重し常に入所者の立場に立ってサービスの提供に努めます。
地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、包括支援センター、居宅支援事業者居宅サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
サービス提供にあたり、利用者又は利用者の生命又は身体を保護するため、緊急やむを得ない場合を除き身体拘束、その他、利用者の行動を制限する行為を行いません。
所定疾患施設療養費算定状況 平成26年4月なし 平成26年5月3名19日 平成26年6月1名7日 平成26年7月1名5日 平成26年8月2名10日 平成26年9月なし 平成26年10月3名21日 平成26年11月1名7日 平成26年12月4名26日 平成27年1月1名7日 平成27年2月1名7日 平成27年3月8名52日
・併設の介護医療院有玉病院により、24時間医師による医療管理について安心していただけます。
・平成19年4月、地域包括センターを開設しました。「総合相談」、「権利擁護」、「介護予防ケアマネジメント」また
「成年後見人制度」についてのご相談をお受けしております。
<介護職員等特定処遇改善加算にかかる見える化要件>
(資質の向上)勤務シフトの考慮等を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。各種研修受講については、階層別に職員を選抜し、計画的に育成を行っている。
(労働環境・処遇改善)随時ミーティングを行い、業務内容やケア内容の改善を図っている。安全衛生委員会他、各種委員会の運営や各種事故対応マニュアルを整備している。年次健康診断、ストレスチェックの実施。全館禁煙。
非正規職員から正規職員への転換を奨励している。
静岡県浜松市中央区有玉南町1436
JR東海道本線(浜松~岐阜) 浜松駅 自動車学校前(所要時間12分) 下車 徒歩7分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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