有限会社みや・コーポレーション
| 月収 |
166,520円〜
183,120円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | グループホーム |
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【日勤】10:00~19:00
残業時間(月): 下限8時間
月収166,520~183,120円 (手当含む)
年2回(50000円)
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 105日
休日制度 : シフト制
有給休暇
定年制度:65歳
青森県平川市原上原24-4(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
28%
要介護2
28%
要介護3
28%
要介護4
11%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
17
44
33
6
17
%
44
%
33
%
6
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
27
27
47
0
27
%
27
%
47
%
指定認知症対応型共同生活介護は、利用者の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、利用者の心身の状況を踏まえ、妥当適切に行う。
2指定認知症対応型共同生活介護は、利用者がそれぞれの役割を持って、家庭的な環境の下で日常生活を送ることができるよう配慮して行う。
3指定認知症対応型共同生活介護は、認知症対応型共同生活介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行う。
4共同生活住居における介護従業者は、指定認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族に対し、サ-ビスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。
5指定認知症対応型共同生活介護の提供に当たっては、当該利用者又は他の利用者等の生命又は身体を保護するため、緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わない。
6事業者自らその提供する指定認知症対応型共同生活介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
7「安心」「家族」「元気」を運営理念とし、利用者およびホームと地域社会との連携に努める。
軽中度の認知症の方が少人数のグループを保ち、食事・入浴・排泄等の支援をスタッフに受けながら、一日中家庭的で、落ちついた雰囲気の中で楽しみながら自立した生活を送ることにより、認知症症状の進行を穏やかにすることを目的としています。運営理念「安心・家族・元気」をモットーとしております。「地域社会の中で、安心して生活を送っていただきながら、入居者・スタッフ皆家族的に過ごし、地域の一員として元気でいる(元気になれる)」ホームを目指します。地域の様々行事に参加し、自分の生まれ育った環境でいつまでも元気で生活されるよう、ホーム一丸となっておこなっています。
青森県平川市原上原24-4
弘南鉄道弘南線 津軽尾上駅 徒歩7分
駐車場あり(無料)
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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