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医療法人藤仁会

介護老人保健施設えぼしの求人情報

  • 青森県上北郡野辺地町川目88-1
  • はまなすベイライン大湊線 野辺地駅

介護老人保健施設えぼしの魅力

入居者さまお一人おひとりの早期在宅復帰を目指しています。

  • 介護老人保健施設えぼしは、入所定員80名ほどの施設です。居室は従来型の多床室で、4人部屋、2人部屋、個室があります。
  • 個別にケアプランを作成し、セラピストや看護師さんと連携して、入居者さまの早期在宅復帰をサポートしています。
  • 研修や勉強会も頻繁に行い、感染症対策やオムツの研修のほか、入居者さまへの適切な声掛けや接遇となるよう取り組んでいます。

採用担当者に聞きました!

介護老人保健施設えぼしはどんな施設ですか?

定員80名の介護老人保健施設です。利用者様の平均介護度は3.6、要介護4~5の方が全体の半数程度を占めています。施設全体の職員数は50名弱、介護職員は約半数の20名前後となっています。介護福祉士も10名以上在籍しております。

忙しさについて教えてください。

申し送り、朝食の介助、排泄介助、入浴介助など午前中に全て終わらせなければならない業務が多く、特に入浴日はどうしても午前中からお昼過ぎまでは忙しくなります。ただ、退勤時間が近づく15~16時になると比較的落ち着いていき、記録や利用者様の話を傾聴する時間も取れます。

    定着率について教えてください。

    新卒で入職する職員もおり、今年で5年目を迎える新卒職員は1人も退職していないです。また、介護職員の中で在籍期間が3年以上の職員が7割以上を占めています。そのため新卒、中途問わず定着率は良いほうだと思いますよ。

    どのような方に向いている職場ですか?

    介護の仕事を楽しんでできる方だと思います。嫌々の仕事ですとどうしても利用者様に伝わってしまうことがありますし、当施設で大切にしている「利用者様本位で考える」という意識も生まれてこないと考えています。楽しく笑顔で利用者様に接することができる方には向いている職場だと思います。

    教育、研修制度について教えてください。

    入職後には法人理念や行動規範の研修を行い、専門職として考え方や行動基準を学んでいただきます。また、継続教育として定期的に認知症研修や紙おむつの交換法についての研修を行っています。冬季にはインフルエンザやノロウイルスの対応法や予防に関する研修会も行い、感染予防に努めています。

    求職者の方にメッセージをお願いします。

    介護はいつでも始められる仕事だと思います。その反面、利用者様との人間関係や介助など大変なことが多いのも事実です。しかし利用者様から「ありがとう」と言われたときに、これまでの苦労が報われる感覚は、何にも代えがたいものです。一緒にこの感覚を共有してみたいと思われる方がいらっしゃいましたら、是非施設を見に来てください。

介護老人保健施設えぼしの施設・法人概要

施設名
医療法人藤仁会 介護老人保健施設えぼし
施設形態
介護老人保健施設 / 訪問介護ステーション / 老人デイサービスセンター
勤務地
青森県上北郡野辺地町川目88-1
交通情報

はまなすベイライン大湊線 野辺地駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

育児休暇

手当
各種手当

通勤手当: ~ 11,500円

住宅手当: ~ 50,000円

扶養手当: 2,000円 ~ 5,500円

育児手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

60名

運営事業者
医療法人藤仁会
代表者
工藤 要一
URL
https://tenjuen.net/tojinkai/eboshi/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

介護老人保健施設えぼしの職場環境

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

病院から退院して自宅での生活に不安がある方、自宅で生活をしていたが病気やけがで生活が困難となった方を再び住み慣れた地域で生活を送れるよう医師、看護師、介護職、リハビリテーション職、栄養士、ケアマネージャーと言った専門職が法人理念「みんなの為に」の理念に基づいて接しています。利用者様の挑戦する気持ちを大切にして、利用者様、ご家族、地域に貢献していけるよう取り組んでいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    8%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    30%

  • 要介護5

    25%

職員体制について

現在の職員の総数

44

提供サービス・対応について

要介護高齢者の日常生活能力の向上を目指して、各事業所との連携を密にして個別のプランを支援します。入所者、ご家族にはサービス提供にあたって懇切丁寧に対応します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人理念や行動規範の研修を行い、職業人としての考え方を共有しています。定期的な認知症研修や高機能紙おむつの使用法についての研修を重ねています。インフルエンザやノロウイルスといった感染症対策研修を行って、感染予防に努めています。利用者様への適切な声掛けや接遇を見直して、利用者様への暴言や暴力へつながらないよう取り組んでいます。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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