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株式会社ビーナス

ビーナスケアセンター

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府堺市北区中長尾町3-4-13
  • 阪和線(天王寺~和歌山) 堺市駅 徒歩6分
月収 230,200円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 週休2日
  • 駅近
  • 高給与
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

2026/09/07に募集状況を確認しました。

ビーナスケアセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収230,200円~ (手当含む)

基本給:¥130,000~
処遇改善手当:¥22,500
特定処遇改善手当:¥12,500
調整手当:¥5,200
業務手当:60,000
資格手当:¥32,000(介護福祉士)

月収:¥230,200~
賞与:¥260,000~
年収:¥3,022,400~

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

基本給+役割手当(対象者のみ)×2ヶ月 ※無期雇用切り替えから半年後から対象。※個人評価及び会社業績による

手当

資格手当

資格手当: 32,000円

介護福祉士

各種手当

固定残業代: 30.00時間分の時間外手当として38,456円を支給

通勤手当制度: あり
上限なし/支給開始の距離規定

扶養手当あり

調整手当: 5,200円

処遇改善手当あり

特定処遇改善加算手当あり

業務手当: 60,000円

休日・休暇

年間休日 : 115日

休日制度 : 週休2日制

・日曜日固定休み
・その他は会社カレンダーによるシフト制
・年末年始(12/31~1/2)休み

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

生理休暇

介護休暇

年末年始休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年2回/1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績))
退職金制度あり(退職金共済加入(勤続3年以上))

研修サポート制度

研修制度
復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与
従業員持株会(センコーグループ)
延長保育代補助
選択制確定給付企業年金
定年65歳
研修、勉強会(グローイングアカデミーな ど)
クラブ活動
スタッフ紹介制度(Kimimo)
福利厚生倶楽部 リロクラブ

定年制度:65歳

業務内容

ご利用者さまの介助やサポート全般をご担当ください。歩行介助、トイレ介助、入浴介助、お食事の介助、有酸素マシンのサポートの他、送迎や、一緒に体操やカラオケも楽しい!

変更の範囲

ご利用者さまの介助やサポート全般をご担当ください。歩行介助、トイレ介助、入浴介助、お食事の介助、有酸素マシンのサポートの他、送迎や、一緒に体操やカラオケも楽しい!

対象資格

無資格OK

就業場所

大阪府堺市北区中長尾町3-4-13ユーハイライズ1F(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

阪和線(天王寺~和歌山) 堺市駅 徒歩6分

通勤

車通勤可

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

ブランク可
未経験可

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

車椅子の方から自立歩行の方までADLの幅はありますが、運動、入浴、食事、クラブ活動を通して楽しく過ごされる方ばかりで元気に活動されております。一日のデイサービスの中でも「楽しみを見つけたい」「運動して以前のように元気になりたい」と思われ利用されている方が多数おられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    34%

  • 要介護2

    38%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    1%

ご利用者の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

ご利用者の年齢比

5

30

38

23

4

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 30

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 23

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

従業員は明るく元気で気さくに利用者様と接しております。運動指導や入浴介助を通して直接嬉しいお言葉を利用者様から頂き、活き活きとサービスの提供を行っております。

現在の職員の総数

27

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

20

25

35

20

0

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 20

    %

運営方針

個人の尊厳を最大限尊重し、自分も利用したい、自分たちの家族にも利用させたいサービスを提供する

勤務時間

①8:30~17:30 ②看護師は8:30~16:45 (パートは午前のみや午後のみの半日勤務もあり。

福利厚生の状況

登山部やフットサル部等のクラブ活動に対して助成金あり。

提供サービス・対応について

7-8時間のサービス提供で運動、入浴、食事、クラブ活動と内容が豊富でどの時間でも楽しくご自身のペースで活動されております。特に運動は朝の準備体操をはじめとして6台のマシントレーニングや食事前の口の体操、昼食後のラジオ体操、リズム体操、おやつ前の集団運動、帰宅前の目の体操、外部講師を招いてのヨガ、太極拳がありメニュー豊富に揃っています。H29年4月より理学療法士を導入し更に機能訓練に力を入れて利用者様の健康をサポート、H30年9月より本格的な口腔機能訓練も実施しております。 入浴は個浴で一人一人丁寧に実施しお昼のクラブ活動は書道、押し花、美術があり男性であれば囲碁や将棋に精をだされておりご自身の趣味を通して楽しまれたり新たに趣味を見つけられる方もいらっしゃいます。R2年4月より拡張オープンしています。

介護サービスに関する特色等

機能訓練に力を入れており一日型のデイサービスですが、一日通して運動することもできるデイサービスです。理学療法士による個別訓練を受けることが出来ます。また、研修を積んだ運動指導員が一人ずつのADLや体力にあった運動を提供致します。油圧マシンのみならず、ストレッチ・立ち上がり訓練・歩行訓練・有酸素運動・ヨガ・太極拳などバランスよく運動をしていただけます。
外部講師による本格的なクラブ活動メニューも豊富でご利用者様の半分程が何かのクラブ活動に励まれております。
2018年9月より本格的な口腔機能訓練も取り入れております。2020年4月よりカラオケ・レッドコードが導入され、厨房や大型スクリーンも入るなど、拡張オープンしています。入浴は2室になり、個浴で一人ずつ丁寧に対応させて頂きます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

外部講師をお招きし接遇研修を実施しており、接遇やマナーの強化に取り組んでおります。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ビーナスケアセンターの施設・法人概要

施設名
株式会社ビーナス ビーナスケアセンター
施設形態
訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地

大阪府堺市北区中長尾町3-4-13ユーハイライズ1F

サービス提供地域
堺市、松原市、大阪市住之江区、住吉区、東住吉区、平野区
交通情報

阪和線(天王寺~和歌山) 堺市駅 徒歩6分

運営事業者
株式会社ビーナス

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設立年月(法人)
2004/03/05
代表者
安田信彦
資本金
3095万円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6074508

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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