
社会福祉法人関西福祉会
スタッフの信頼関係を構築し、心と心との通い合う訪問介護を提供。
スタッフの信頼関係を構築し、心と心との通い合う訪問介護を提供。
大阪市営地下鉄御堂筋線 新金岡駅 徒歩9分
「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
32%
要介護2
30%
要介護3
19%
要介護4
8%
要介護5
11%
現在の職員の総数
可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、介護計画に沿い、必要な日常生活の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者家族の心身及び精神的負担の軽減をはかります
職員の処遇改善《職場環境づくり》の主なこととして
・職業体験の受入れや地域行事への参加による職業魅力度向上の取組の実施
・働きながら介護福祉士取得を目指す者、より専門性の高い喀痰吸引、認知症ケアほか研修の受講支援等
・上位者・担当者等によるキャリア面談など、相談の機会
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
・福利厚生制度、メンタルヘルス等相談窓口の設置等
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックの実施
・タブレット端末や見守り機器等センサー等の導入による業務量の縮減
・高齢者の活躍など(介護業務以外の業務の提供)等による役割分担
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による勤務環境やケア内容の改善
・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
新任研修をはじめ、感染症・食中毒防止、災害、虐待防止、事故防止リスクマネジメント、身体拘束廃止、苦情対策、認知症理解の研修や、年1回以上防災訓練を実施している。
送迎(迎え時間(6-7利用の方は9:30~10:25、7-8利用の方は8:30~9:25)送り時間(6-7利用の方、7-8利用の方とも16:30以降)当日の利用人数、交通事情により時間差が生じることがあります。)、健康状態の確認、各種相談の助言、移動の介助、排泄の介助、食事・間食の介助、入浴の介助(一般浴槽、中間浴槽、特殊浴槽による介助)など日常生活上の援助、機能訓練の実施(日常生活動作に関する訓練、リハビリ体操)、レクリエーション、体操、行事等活動(行事で、日程、内容を変更することがあります。)
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。