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社会福祉法人ハッピーネット

ゆめの園りふれ中野林

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 埼玉県さいたま市西区中野林650-1
  • JR川越線 指扇駅
月収 214,000円〜
289,000円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 訪問介護事業所
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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ゆめの園りふれ中野林の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収214,000~289,000円 (手当含む)

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当: 40,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 3,000円 ~ 10,000円

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : シフト制

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり2,500円〜5,000円(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:63歳

業務内容

訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

埼玉県さいたま市西区中野林650-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR川越線 指扇駅

通勤

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

未経験可

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職員の口コミ

    • 現場からの声が通りやすく、待遇面が改善されやすいと思います。産休の取得にも協力的です。
    • 横の繋がりを大切にしているので、異なる職種であっても成長を支え合うことができます。
    • 介護職・支援職・事務職・指導員など、さまざまな職種にキャリアチェンジすることが魅力です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・利用者様とヘルパーは信頼関係を大切にしております。 ・介護保険事業の他に障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援しております。

ご利用者の総数

67 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    40%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

7

15

30

45

3

  • -64歳
  • 7

    %

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

勤続年数10年以上の経験豊富なヘルパーが多数在籍しております。 介護福祉士取得のヘルパーが多数在籍しております。 ヘルパー同士のコミュニケーションがしっかりできており、元気で明るいヘルパーステーションです。 ヘルパー研修教育を例年毎月実施しておりましたが、今年度は前年度に引き続きコロナ渦のため集合できない職員についてはテレビ電話での研修を中心に行っています。

現在の職員の総数

28 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

3

12

27

58

  • 30代
  • 3

    %

  • 40代
  • 12

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 58

    %

運営方針

1.事業の実施に当たっては、利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
2.事業所の訪問介護員等は、要介護者当の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう訪問介護計画を作成し、計画に沿って、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
3.事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供するとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

9パターンのシフトによる8時間の基本勤務

休暇制度の内容および取得状況

年間休日114日有給休暇(初年度10日)

福利厚生の状況

資格取得支援制度:介護職員初任研修修了者30,000円、介護福祉士・社会福祉士等合格者50,000円、等 勤続5年旅行:韓国・グアム・台湾、等

提供サービス・対応について

ケアプランをもとに介護計画書を作成し、利用者様の同意のもとにサービスを行ないます。 利用者様の自立支援を目標にサービスを行なっております。 月1回のヘルパー研修(前年度からコロナ渦のため集合またはテレビ電話研修中心)を通してサービスの向上を行っております。 介護保険、障がい者の訪問介護を行っています。

介護サービスに関する特色等

快適な在宅生活を続ける為に、そのご家庭にヘルパーが出向き、ご利用者様が『楽しく』『安心した』日常生活を過ごす為のお手伝いを致します。お年寄りや、身体不自由者の方だけでなく、ご家族の健康を保つ事も重要です。ご家族の留守中は長時間の滞在をしますので、手厚い介護を必要とされる場合も安心です。年末年始や突発的な事情にも対応いたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月1回ヘルパー研修を開催し(前年度に続き今年度もコロナ渦のため集合またはテレビ電話研修中心)ヘルパーの知識や介護技術の向上を図っております。 サービス提供責任者がヘルパーに同行して指導を行っております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

ゆめの園りふれ中野林の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人ハッピーネット ゆめの園りふれ中野林
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地

埼玉県さいたま市西区中野林650-1

交通情報

JR川越線 指扇駅

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

165名

運営事業者
社会福祉法人ハッピーネット

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代表者
伏見 昌広
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5678698

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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