医療法人恵友会

居宅支援事業所とわの桜

正社員
日勤のみ

大分県杵築市大字杵築120番地

月収	170,000円〜 230,000円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

週休2日
社保完備
賞与あり

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居宅支援事業所とわの桜の魅力

保育園併設！仕事と子育てが両立しやすい事業所です

居宅支援事業所とわの桜を運営するのは、医療法人恵友会。杵築中央病院を中心に、介護老人保健施設やクリニックなど複数の介護・福祉施設を手掛けています。切れ目ない支援で、地域医療体制を整える法人です。
同事業所で働く職員は、併設する保育園に0歳から３歳未満までのお子さまを預けることが可能です。お子さまとともに通えるので、送迎の手間が省けるのもうれしいポイント。病児保育所もあるため、仕事と子育ての両立を図りやすい職場です。

居宅支援事業所とわの桜の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00

残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

給与

月収170,000~230,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

あり

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

ケアマネージャー業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

大分県杵築市大字杵築120番地(変更範囲：施設の定める範囲)

施設形態

居宅介護支援事業所

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施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

87 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

2%
要支援2

1%
要介護1

49%
要介護2

26%
要介護3

9%
要介護4

10%
要介護5

1%

職員体制について

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

0

33

40代
33

%

50代
33

%

60代〜
33

%

運営方針

介護保険制度の理解と活用・実践に努め、利用者の自立に向けた支援を考えていきます。
人材育成に努め、地域との連携支援を図り、顔の見える関係つくりをめざします。
職員のスキルアップをめざし、研修会等に積極的に参加して、情報収集を行い、スタッフ間で共有していきます。
行政や地域包括支援センターとの連携を図ります。

勤務時間

8時～17時

休暇制度の内容および取得状況

月9回の休暇有給

介護サービスに関する特色等

自立支援を踏まえた支援を行う
関係機関との連携を行い、効果的な支援を行う
守秘義務を守り、公平・中立の立場で支援を行う

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

居宅支援事業所とわの桜の施設・法人概要

施設名

医療法人恵友会居宅支援事業所とわの桜

施設形態

居宅介護支援事業所

勤務地

大分県杵築市大字杵築120番地

運営事業者

医療法人恵友会

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