社会福祉法人横浜市福祉サービス協会

ヘルパーステーション青葉

正社員
日勤のみ

神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1053-7
東急田園都市線市が尾駅徒歩4分

月収	250,000円〜 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	居宅介護支援事業所

駅近
社保完備
賞与あり

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ヘルパーステーション青葉の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限1時間~上限5時間

給与

月収250,000円~ (手当含む)

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賞与

年2回

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

ケアマネージャー業務

変更の範囲: 変更なし

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1053-7サンライズ301(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

東急田園都市線市が尾駅徒歩4分

施設形態

居宅介護支援事業所

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施設の詳細情報
（居宅介護支援事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

146 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

8%
要支援2

18%
要介護1

34%
要介護2

25%
要介護3

9%
要介護4

4%
要介護5

2%

職員体制について

ケアプランの作成は、平成12年の介護保険制度開始以来、10年以上の実績があります。

現在の職員の総数

8 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

0

20

40

30代
20

%

40代
20

%

50代
20

%

60代〜
40

%

運営方針

事業所の介護支援専門員は、公正中立な立場に立ち、お客さまの心身の状況、その置かれている環境等に応じて、お客さまが自立した日常生活を営むことができることを目標に、居宅サービス計画の作成を行います。

提供サービス・対応について

よりよいサービスのために私たちが「できるコト」、考えれば「まだまだ」あるはず。私たちのより良いサービスとサポートで、お客様ご自身の「できるコト」を「まだまだ」広げることができると考えています。ケアマネジャーが、介護保険制度のもとで、ご相談にお応えし、ケアプランを作成します。

介護サービスに関する特色等

お客さまの満足を第一に、お客さまからのご意見やご要望を重視し迅速に対応しています。
月に１度以上の会議で情報共有を行いより良いサービス提供に努めまていす。
積極的に勉強会や研修会に参加し資質の向上及び法令遵守等に努めています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ヘルパーステーション青葉の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会ヘルパーステーション青葉

施設形態

居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所

勤務地

神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1053-7サンライズ301

交通情報

東急田園都市線市が尾駅徒歩4分

運営事業者

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会

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代表者

理事長坂本連

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