社会福祉法人育生会
| 月収 |
201,300円〜
299,500円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
未経験OK◎手厚い待遇が整っています♪
【早番】07:30~16:30
【日勤】09:00~18:00
【日勤】10:00~19:00
残業時間(月): 下限5時間
月収201,300~299,500円 (手当含む)
年2回(3ヶ月分)
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当: ~ 8,000円
職務手当あり
年間休日 : 115日
休日制度 : 週休2日制
シフト制
有給休暇
定年制度:66歳
神奈川県横浜市南区六ツ川2-107-43(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
現状重度化している中で、自立度が高い利用者様が、手助けが必要な利用者様に寄り添う姿が見受けられる。掃除や洗濯物をたたむ等の軽作業が中心ではあるが、互いに支え合いながら穏やかな環境、笑顔で毎日を過ごしていらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
24%
要介護3
18%
要介護4
24%
要介護5
35%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
6
76
18
6
%
76
%
18
%
特養で介護経験のある20代~60代の職員も多く勤務している。全体的に介護経験の長いベテラン職員が多いが、これまで他の職種も経験している者が多数を占めている。行事や日々の業務においても様々な視点から介護という仕事を捉えることができ、組織が個人の考えや介護観を尊重する風土が根付いている。会議の場ではベテランから若手に至るまで各人の考えを自由に話し合うことで、サービスの質を高め、風通しの良い職場環境が整っている。少人数の職場であるため、情報の共有や連携を常に図りながら、グループ内の研修センターのバックアップを受けながら、自己研鑽に励んでいる。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
5
32
21
37
5
%
5
%
32
%
21
%
37
%
援助を必要とする認知症高齢者に対し、心身の健康保持及び自立支援を目的とし、老人福祉法及び介護保険法の理念に基づき、適正な指定認知症対応型共同生活介護サービスを提供する。
日勤帯:①早番勤務7:30~16:30 ②日誌勤務9:00~18:00 ③遅番勤務10:00~19:00※日勤帯は1時間の休憩を含む。 ④フリー勤務※各人の勤務可能状況に応じて決める。 夜勤帯:①ロング夜勤16:30~翌9:30 ②ミドル夜勤19:00~翌9:00 ※夜勤帯は2時間の休憩を含む。
有給休暇(最大で年20日)・リフレッシュ休暇(3日)・誕生日休暇(1日)・その他の休暇制度(育児、介護、特別休暇)あり。
育生会独自の制度(資格取得支援や慶弔見舞い等)や、健康保険組合(神奈川県医療従事者健康保険組合)の福利厚生を利用することが出来る。
日々のケアだけではなく、季節に沿ったイベントや外出行事を取り入れ、活気ある生活を送って頂いている。近隣の小・中学校や幼稚園との親睦を深め、更にグループホームの秋祭りではバザーや横浜野菜の販売、ボランティアによるコンサートを開催し、広く地域の方々にも多数ご参加いただいています。六ッ川の町に根差し、愛され、そして必要とされる施設となるよう地域交流に努めています。
法人グループ内で介護老人福祉施設も近隣にあり、総合的なサービスを提供できる。
身体状況を把握したうえで、オリジナル体操を利用者と共に行い、機能訓練を実施している。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県横浜市南区六ツ川2-107-43
京急本線 弘明寺駅 徒歩16分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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