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社会福祉法人育生会

グループホームたまてばこ

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県横浜市南区六ツ川2-107-43
  • 京急本線 弘明寺駅 徒歩16分
月収 201,300円〜
299,500円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グループホームたまてばこの魅力

 

未経験OK◎手厚い待遇が整っています♪

  • グループホームでの経験がない方も安心して挑戦できるグループホームたまてばこ。入職後の採用時研修や先輩スタッフによる手厚い指導を通じて、着実な成長を目指せる環境が整っています。また、外部研修への参加機会も設けられており、専門性にさらなる磨きをかけたい方におすすめです。
  • 福利厚生が充実していることも、グループホームたまてばこで働くメリットです。グループ内病院の診察が無料で受けられるため、医療費の負担を抑えながら健やかに働けます。そのほか、昼食を無料で提供しているのも見逃せないポイント。家計と時間にゆとりが生まれるのもうれしいですね。

グループホームたまてばこの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~16:30
【日勤】09:00~18:00
【日勤】10:00~19:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収201,300~299,500円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: ~ 8,000円

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 115日

休日制度 : 週休2日制

シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1時間あたり1,080円〜2,900円(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

定年制度:66歳

業務内容

グループホームたまてばこにおけるヘルパー・介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

神奈川県横浜市南区六ツ川2-107-43(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

京急本線 弘明寺駅 徒歩16分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可
学歴不問

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

現状重度化している中で、自立度が高い利用者様が、手助けが必要な利用者様に寄り添う姿が見受けられる。掃除や洗濯物をたたむ等の軽作業が中心ではあるが、互いに支え合いながら穏やかな環境、笑顔で毎日を過ごしていらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    35%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

6

76

18

  • 75-84歳
  • 6

    %

  • 85-94歳
  • 76

    %

  • 95歳-
  • 18

    %

職員体制について

特養で介護経験のある20代~60代の職員も多く勤務している。全体的に介護経験の長いベテラン職員が多いが、これまで他の職種も経験している者が多数を占めている。行事や日々の業務においても様々な視点から介護という仕事を捉えることができ、組織が個人の考えや介護観を尊重する風土が根付いている。会議の場ではベテランから若手に至るまで各人の考えを自由に話し合うことで、サービスの質を高め、風通しの良い職場環境が整っている。少人数の職場であるため、情報の共有や連携を常に図りながら、グループ内の研修センターのバックアップを受けながら、自己研鑽に励んでいる。

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

5

5

32

21

37

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 5

    %

  • 40代
  • 32

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 37

    %

運営方針

援助を必要とする認知症高齢者に対し、心身の健康保持及び自立支援を目的とし、老人福祉法及び介護保険法の理念に基づき、適正な指定認知症対応型共同生活介護サービスを提供する。

勤務時間

日勤帯:①早番勤務7:30~16:30 ②日誌勤務9:00~18:00 ③遅番勤務10:00~19:00※日勤帯は1時間の休憩を含む。 ④フリー勤務※各人の勤務可能状況に応じて決める。 夜勤帯:①ロング夜勤16:30~翌9:30 ②ミドル夜勤19:00~翌9:00 ※夜勤帯は2時間の休憩を含む。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇(最大で年20日)・リフレッシュ休暇(3日)・誕生日休暇(1日)・その他の休暇制度(育児、介護、特別休暇)あり。

福利厚生の状況

育生会独自の制度(資格取得支援や慶弔見舞い等)や、健康保険組合(神奈川県医療従事者健康保険組合)の福利厚生を利用することが出来る。

提供サービス・対応について

日々のケアだけではなく、季節に沿ったイベントや外出行事を取り入れ、活気ある生活を送って頂いている。近隣の小・中学校や幼稚園との親睦を深め、更にグループホームの秋祭りではバザーや横浜野菜の販売、ボランティアによるコンサートを開催し、広く地域の方々にも多数ご参加いただいています。六ッ川の町に根差し、愛され、そして必要とされる施設となるよう地域交流に努めています。

介護サービスに関する特色等

法人グループ内で介護老人福祉施設も近隣にあり、総合的なサービスを提供できる。

介護サービス向上に向けた
取り組み

身体状況を把握したうえで、オリジナル体操を利用者と共に行い、機能訓練を実施している。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームたまてばこの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人育生会 グループホームたまてばこ
施設形態
グループホーム / 居宅介護支援事業所
勤務地

神奈川県横浜市南区六ツ川2-107-43

交通情報

京急本線 弘明寺駅 徒歩16分

運営事業者
社会福祉法人育生会
代表者
碓井義彦
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
5312970

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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