ミモザ株式会社
| 月収 |
265,140円〜
321,180円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 |
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
月収265,140~321,180円 (手当含む)
年間休日 : 111日
神奈川県横浜市南区永田みなみ台2-1-211(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご自分の好きなことや歌、体操に真剣に取り組まれています。 101歳のご利用者に刺激を受ける方も多くいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
5%
要介護1
24%
要介護2
24%
要介護3
29%
要介護4
10%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
23
36
23
18
23
%
36
%
23
%
18
%
ご利用者様と一緒に楽しむことが大好きな職員です。ゲームや歌、体操、コロナ感染予防に取り組みながら行っています。 お散歩好きなご利用者と一緒に、団地内をお散歩しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
13
13
33
40
13
%
13
%
33
%
40
%
(1)ご利用者の心身の状況その置かれている環境、他の保険医療サービスの利用状況を把握し、その目的を設定し、計画的に行うものとする。
(2)事業者自らその提供する指定(介護予防)小規模多機能型居宅介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
(3)事業の実施に当たっては、ご利用者の要介護等となることの予防又はその軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うとともに、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、居宅サービス事業者、介護予防サービス事業者、他の地域密着サービス事業者、その他の保健・医療・福祉サービスを提供する者、住民による自発的なサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者と密接な連携を図り、総合的なサービスに努める。
(4)提供に当たっては、ご利用者の健康管理を適切に行うため、主治医との密接な連携に努める。
(5)終了に際しては、ご利用者又はそのご家族に対して適切な指導を行うとともに、当該利用者に係る居宅介護支援事業者に対する情報の提供および保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
(6)従業者は、サービスの提供に当たっては、懇切丁寧なことを旨とし、ご利用者又はそのご家屋に対し、サービスの提供方法等について理解しやすいように説明を行う。
(7)サービスの提供に当たっては、介護技術の進歩に対し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。
(8)常にご利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指。導、機能訓練その他必要なサービスを利用者の希望に添って適切に提供する。特に認知症の状態にある要介護者等に対しては、必要に応じ、その特性に対応したサービスの提供ができる体制を整える
ご利用者、ご家族のご要望にお応えできるよう努め、365日休む事無く、サービス提供させていただいております。
毎月の研修や職員各自での外部研修を行っています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
神奈川県横浜市南区永田みなみ台2-1-211
京急本線 弘明寺駅 バス10分
駐車場あり(無料)
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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