医療法人社団菫会
| 月収 |
180,000円〜
220,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
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【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限1時間~上限5時間
月収180,000~220,000円 (手当含む)
なし
固定残業代なし
通勤手当制度なし
年間休日 : 108日
兵庫県神戸市垂水区湯屋谷2245-1(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
74 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
24%
要介護2
27%
要介護3
16%
要介護4
18%
要介護5
15%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
12
41
37
7
3
%
12
%
41
%
37
%
7
%
○常勤ヘルパー2名は、経験豊富なスタッフです。サービス提供責任者も務めています。 ○登録ヘルパーのうち、介護福祉士のスタッフは経験年数も長いですが、ヘルパー2級のスタッフは経験年数としては短めです。また、子育て中の方々からお孫さんがいらっしゃる方まで、多様な年齢層の方々がいらっしゃいます。 ○定期的に勉強会を開催し、介助の仕方や工夫などを教え合い、学び合っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
7
37
41
15
7
%
37
%
41
%
15
%
すみれ訪問介護ステーションは、利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事、その他の生活全般にわたる援助を行う。
また、事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
○うつ症状や認知症に悩まされている利用者の方々に、その時、最善と判断した方法で関わるようにしています。もちろん、最善は常に移り変わるものでもありますので、スタッフ間での情報共有もマメに行うように心がけています。 ○特に、認知症ケアにおいては、最善のケア方法を探り続けるために「認知症が進んだから」とあきらめるのではなく、「いったい何が起きているんだろう?」という素朴な疑問から、常に理由を探り続けます。認知症のご本人とご家族にしっかり役に立つ事業所であることを約束します。
・「介護サービスの決め手は“人”」と考えています。そのため、登録ヘルパーを対象にした研修会や話し合いを定期的に開催し、レベルアップに努めています。
・「環境が人の力を左右する」と考えています。そのため、一人ひとりの身体や心の状態に合わせて、日常生活が送りやすくなるように、支援をしています。
兵庫県神戸市垂水区湯屋谷2245-1
神戸市営地下鉄西神線 総合運動公園駅 徒歩19分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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