株式会社JSP

デイサービスこわた

正社員
日勤のみ

山梨県都留市鹿留2079-1
富士急行線東桂駅徒歩11分

月収	183,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

未経験可
週休2日
社保完備
賞与あり

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デイサービスこわたの魅力

研修が豊富！幅広いケアで利用者さまを支援

デイサービスこわたは、山梨県都留市に立地する介護福祉施設です。母体である株式会社JSPは、夜間ケアサービスを備えたデイサービスセンターのほか、居宅介護支援事業所やフィットネスサロンを運営しています。
利用者さま一人ひとりに合わせた幅広いサービスを提供できるよう工夫しているデイサービスこわた。機械浴の導入や個別の機能訓練、柔道整復師によるマッサージ、認知症ケアなどを取り入れ、利用者さまの健やかな暮らしをサポートしています。
デイサービスこわたでは、社内研修や外部研修への参加、介護福祉士取得のための実務者研修の受講支援など、職員のスキルアップを積極的に支援しています。働きながら介護知識を増やし、ステップアップできる環境です。

デイサービスこわたの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~16:30
【日勤】08:00~17:00
【遅番】09:00~18:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収183,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

処遇改善手当あり

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : 週休2日制

シフトによる勤務

リフレッシュ休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給なし
退職金制度なし

その他福利厚生情報

再雇用(上限 70歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

デイサービスこわたにおけるヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 事業所の定める業務

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

山梨県都留市鹿留2079-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

富士急行線東桂駅徒歩11分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（必須（ＡＴ限定可））
その他: 未経験可
学歴：不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

10%
要介護2

30%
要介護3

50%
要介護4

5%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

5

36

48

12

65-74歳
5

%

75-84歳
36

%

85-94歳
48

%

95歳-
12

%

職員体制について

現在の職員の総数

8 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

9

36

9

18

27

20代
9

%

30代
36

%

40代
9

%

50代
18

%

60代〜
27

%

運営方針

一、いつでも、どこでもだれに対しても最高のサービスを適正に提供する。
一、提供するサービスの内容と質をしっかりと確保する。
一、秀でた人間性を持ってサービスを提供する。

介護サービスに関する特色等

1年365日年中無休で運営しています。
ご家族の介護負担の軽減など利用者様・ご家族様のお力になれる介護を提供しています。
1日定員10名の小規模施設ですので1人1人に寄り添った介護を提供できております。

デイサービスこわたの施設・法人概要

施設名

株式会社JSP デイサービスこわた

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

山梨県都留市鹿留2079-1

交通情報

富士急行線東桂駅徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社JSP

設立年月(法人)

2008/12/01

代表者

渡邊尚太

応募方法選考について

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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