医療法人和敬会

星田南病院デイケア室

正社員
日勤のみ

大阪府交野市藤が尾3-5-7
京阪交野線私市駅徒歩14分

月収	169,600円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	通所リハビリテーション

社保完備

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星田南病院デイケア室の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:00

残業時間(月): 下限1時間~上限1時間

給与

月収169,600円~ (手当含む)

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度なし

休日・休暇

年間休日 : 110日

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給なし
退職金制度なし

業務内容

ヘルパーとして勤務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

大阪府交野市藤が尾3-5-7(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

京阪交野線私市駅徒歩14分

施設形態

通所リハビリテーション

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施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

日々の利用者の割合でいうと、5割男性5割女性の利用者で、比較的物静かなところがあります。週に４回ほど麻雀を楽しまれたり、カラオケも活発に取り組まれています。今年はコロナ対策で、利用日には必ず発熱の確認をし37・5度以上確認すれば、通所の利用を控えて頂いています。これからも継続して施設のクラスターに配慮したいとおもいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

12%
要支援2

9%
要介護1

34%
要介護2

19%
要介護3

10%
要介護4

13%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

3

13

47

34

3

-64歳
3

%

65-74歳
13

%

75-84歳
47

%

85-94歳
34

%

95歳-
3

%

職員体制について

比較的年齢層の高いになります。ですから何事においても冷静な判断と経験豊富な知識から物事の相談に乗っていただけるところがあります。

現在の職員の総数

34 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

0

12

65

18

6

30代
12

%

40代
65

%

50代
18

%

60代〜
6

%

運営方針

利用者が要介護状態等となった場合においても、心身の状況、病歴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身・機能の維持回復を図ります。

勤務時間

８時４５分～１７時１５分（残業あり）

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇・社会保険の加入している職員（常勤以外）に誕生日休暇を設置する

提供サービス・対応について

通所に限られている時間を最大限利用して、利用者の皆様にはポイント制度を設けています。最近は外出レクレーションを自粛し粗品を渡すようにしています。

介護サービスに関する特色等

リハビリ専用の部屋にて、メドマーや干渉波、温熱機器と共に、理学療法士による個別機能訓練を受けることができます。介護度に関係なく要支援の方にも個別でのリハビリを行っています。
当施設では、感染予防に力を入れ、個別浴槽を取り入れております。利用者様一人ひとり、お湯の入れ替えをしてますので、毎回きれいなお湯で入浴いただけます。
また、それ以外にも季節に合わせたレクレーション（お花見やお祭り）も行っており、楽しい時間を提供できるように取り組んでいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修会を設けて、日々会議を設けています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

星田南病院デイケア室の施設・法人概要

施設名

医療法人和敬会星田南病院デイケア室

施設形態

通所リハビリテーション / 訪問介護事業所

勤務地

大阪府交野市藤が尾3-5-7

交通情報

京阪交野線私市駅徒歩14分

運営事業者

医療法人和敬会

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代表者

理事長工藤惠康

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