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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター幾野

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府交野市幾野2-29-10
  • 京阪交野線 郡津駅 徒歩15分
月収 211,640 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 訪問介護事業所
  • 未経験可
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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ニチイケアセンター幾野の魅力

 

新人への手厚いフォロー体制が魅力♪資格取得支援あり◎

  • 運営母体の株式会社ニチイ学館の魅力は、新入社員へのフォロー体制が充実していることです。入社時研修で介護職員としての基本的な知識を学べるほか、OJT制度の導入により先輩スタッフからの手厚いサポートが受けられます。経験の浅い方やブランクのある方も安心して業務に馴染めるでしょう。
  • 同社では、スタッフのキャリアアップを支援しています。資格取得にかかる費用を会社が負担してくれるため、経済的な負担を抑えながらさらなる成長を目指せますよ♪

ニチイケアセンター幾野の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【日勤】10:00~19:00

給与

月収211,640円 (手当含む)

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賞与

あり

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 118日

休日制度 : シフト制

シフト表にて休日設定

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(前年度実績:1月あたり0円〜20,000円)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(上限 65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

ニチイケアセンター幾野におけるホームヘルパー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府交野市幾野2-29-10(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

京阪交野線 郡津駅 徒歩15分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

未経験可
学歴不問

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(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症や様々な疾患を抱えながらも、前向きに在宅生活を過ごされています。

ご利用者の総数

49

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

12

37

45

4

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 37

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

介護福祉士資格保持者が多く、身体介護の経験が豊富である。

現在の職員の総数

24

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

35

30

35

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 35

    %

運営方針

本事業所は次に掲げる基本方針に基づき事業を運営するものとする。
1.お客様の意志及び人格を尊重し、常にお客様の立場に立ったサービスの提供に努めます。
2.地域との結びつきを重視し、市区町村、指定居宅介護支援事業者,他の居宅サービス事業者その他の保健、医療又は福祉
サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
3.従業者の教育研修を重視し提供するサービスの質について、常にその改善に努める。

提供サービス・対応について

朝のモーニングケアや入浴介助、排泄介助等の様々な身体介護を多く取り扱っています。 もちろん、毎日の生活に必要な生活援助もお引き受けしています。

介護サービスに関する特色等

「住みなれた地域の住み慣れた環境」で暮らしを続けて頂くため、「お客様本位」の在宅介護トータルサービスを
更に強化し、「信頼される介護サービス」の確立を目指します。当事業所はニチイケアスタッフ全員が介護職員初任者研修以上の資格取得者です。お客様がより快適な在宅生活が送れ、また自立した日常生活が送れるよう、ケアプランに沿ったきめ細かく質の高いサービスを、安心と信頼と共に提供致します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月研修を開催して、ヘルパーの提供するサービスの質の向上に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ニチイケアセンター幾野の施設・法人概要

施設名
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター幾野
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地

大阪府交野市幾野2-29-10

交通情報

京阪交野線 郡津駅 徒歩15分

従業員

64名

運営事業者
株式会社ニチイ学館

株式会社ニチイ学館の
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代表者
森 信介
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3564641

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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