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社会福祉法人埼友会

介護老人保健施設アヴニール

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 埼玉県入間市二本木1082-1
  • 西武池袋線 入間市駅
月収 260,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 通所リハビリテーション
  • 週休2日
  • 高給与
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 職場取材あり

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介護老人保健施設アヴニールの写真1001

介護老人保健施設アヴニールの外観です。

介護老人保健施設アヴニールの写真1002

施設前方に駐車場を完備。

介護老人保健施設アヴニールの写真1003

入口に車を付けられますので、足の不自由な方にも優しい施設です。

採用担当者に職場の話を聞きました!

介護老人保健施設アヴニール での働き方・取り組みについて

介護老人保健施設アヴニールの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~17:30

残業時間(月): 下限1時間

夜勤・交替制勤務

86床に対して、
看護師:1名
介護職:3名

給与

月収260,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

介護業務全般。

変更の範囲

なし。

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

埼玉県入間市二本木1082-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

西武池袋線 入間市駅 車で18分

通勤

車通勤可

施設形態

通所リハビリテーション

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まとめた施設の情報

キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

定員86名の介護老人保健施設です。
ショートステイとデイサービスも併設されており、日勤帯のみの就業も相談可能です!
年間休日も116日(2018年時点)と多く、家庭との両立を考える方にもオススメです♪
また、リハビリにも力を入れており、離床できるご利用者様もたくさんいらっしゃいます!
リハビリの経験を積みたい方や、これから介護を始めたい方などにオススメの施設です!

職員の口コミ

    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      いろいろな方がいらっしゃいますが、優しいです。
      業務内容
      デイケアに勤務しておりますが、利用者さまは1日平均20名前後です。職員は6名から7名で対応しています。
    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      何でも聞きやすく、困っているとすぐに先輩スタッフが助けてくれます。
      働きやすさ
      スタッフ同士とても仲が良く、雰囲気も良い職場です。上司も気さくで優しい方です。
      業務内容
      先生は5人~7人いて、リハビリ補助のスタッフは1~2人います。
    • 働きやすさ
      上司や先輩たちが優しく、すごく働きやすいです。急なお休みにも対応してくれます。
      業務内容
      スタッフは平日7〜8人体制です。土曜日は4〜5人体制で対応しています。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(通所リハビリテーション)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    11%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

9

36

41

9

5

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 36

    %

  • 40代
  • 41

    %

  • 50代
  • 9

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

運営方針

事業の実施に当たっては、利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。施設の従業者は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、理学療法、作業療法、その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の維持回復を図るものとする。事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する事業者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供を図る。

介護サービスに関する特色等

高齢者の自立、在宅生活を支援することを目的として運営される当事業は、開設以来、リハビリテーションと口腔ケアに特に力を注いでまいりました。また、通所リハビリテーションを快適な環境で行っていただくため、採光を考慮したゆとりある構造となっております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

介護老人保健施設アヴニールの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人埼友会 介護老人保健施設アヴニール
施設形態
居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション / 老人短期入所施設 / 介護老人保健施設
勤務地

埼玉県入間市二本木1082-1

交通情報

西武池袋線 入間市駅 車で18分

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

80名

運営事業者
社会福祉法人埼友会
代表者
理事長 友野政彦
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
4384589

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