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株式会社シーヒューマン

ケアーセンターハナミズキ

  • 新着
  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 兵庫県尼崎市次屋4-3-26
  • JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅 徒歩16分
時給 1,250円
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 訪問介護事業所
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 託児所あり
  • 車通勤可

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2026/10/01に募集状況を確認しました。

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ケアーセンターハナミズキの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤のみ

給与

時給1,250円

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休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

シフト制
ご希望日応相談

福利厚生・その他

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

ケアーセンターハナミズキにおける訪問介護スタッフ業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

兵庫県尼崎市次屋4-3-26(変更範囲:施設の定める範囲)

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅 徒歩16分

通勤

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他

未経験可
学歴不問

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

訪問看護事業所と業務提携をしていることで、医療ニーズが高い方や重度の方、年代も若年の方から高齢の方まで、幅広いご利用者の方へ支援を実施している。

ご利用者の総数

39 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    41%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

3

15

56

23

3

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 56

    %

  • 85-94歳
  • 23

    %

  • 95歳-
  • 3

    %

職員体制について

20代から60代まで、各年代の職員が所属しており、ベテランから若手へ経験されてきたことを、若手からベテランへ発想力を活かした提案をし、年代の格差なく業務に取り組んでいる。

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

8

25

25

25

17

  • 20代
  • 8

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

1訪問介護の事業は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
介護予防訪問介護の事業は、利用者が可能な限りその居宅において、要支援状態の維持・改善を図り、要介護状態となることを予防し、自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
2本事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

①7時00分~16時00分 ②9時00分~18時00分 ③11時00分~20時00分 上記は8時間勤務の一例です。

休暇制度の内容および取得状況

①年次有給休暇:6ヵ月間継続勤務し所定就業日数の8割以上勤務した社員には、10日の年次有給休暇を付与する。 取得状況:私事や急病等で取得している。 ②産前産後休業:産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内に出産する予定の女性社員は、その請求によって休業することができる。産後8週間を経過しない女性社員は就業させない。ただし、産後6週間を経過した女性社員から請求があり、医師が支障がないと認めた場合に業務に就かせることがある。 取得状況:本年1名の社員が取得している。 ③育児休業:1歳に満たない子を養育するために社員が請求することにより、育児休業・育児短時間勤務制度を取得することができる。 取得状況:本年1名の社員が取得している。 ④介護休暇:社員のうち家族に要介護者がおり、介護の必要がある者は、請求することにより介護休業または介護短時間勤務制度を取得することができる。 取得状況:該当者なし ⑤慶弔休暇:社員が次の事由により休暇を請求した場合は、次のとおり慶弔休暇を与える。 (1)本人が結婚した時3日(2)妻が出産した時2日(3)配偶者、子又は父母が死亡した時3日(4)兄弟姉妹、祖父母、配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡した時2日(5)その他前各号に準じ会社が認めた時必要と認める期間 取得状況:該当者なし

福利厚生の状況

厚生年金・健康保険等の法定福利と法定外福利として、交通費支給・制服貸与・社員の歓送迎会の際に一人3,000円を限度として飲食費用を会社で負担・休憩時やリフレッシュを目的として、事務者内にドリンク、アイス、お菓子等を設置している。

提供サービス・対応について

身体介護を中心としたサービス提供を実施しており、その中でも自立支援を念頭に移動時においては声かけ・見守りにて移動して頂き、入浴に関しても出来る部分と出来ない部分を把握し介助は最小限にとどめている。

介護サービスに関する特色等

24時間・365日、身体介護を中心としたサービス提供を実施しており、業務提携している訪問看護事業所との密接な連携により、重度の方であってもできる限り在宅で生活を営むことができるようご支援をしております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

日々の業務(記録等の記載方法や支援内容)に関する検討、定期的なミーティングや事業者内研修の開催。

ケアーセンターハナミズキの施設・法人概要

施設名
株式会社シーヒューマン ケアーセンターハナミズキ
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

兵庫県尼崎市次屋4-3-26

交通情報

JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅 徒歩16分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社シーヒューマン

株式会社シーヒューマンの
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代表者
代表取締役 中芝 廉
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
4351980

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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