株式会社mikjapan
| 月収 | 260,600円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | 管理職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 / 社会福祉士 / 社会福祉主事任用 |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
【日勤】08:30~17:30
月収260,600円~ (手当含む)
なし
固定残業代なし
通勤手当制度: ~30,000円
業績連動手当あり
年間で基本給0.5ヶ月×2回支給の予定(業績に応じて変動する可能性有)
休日制度 : 週休2日制
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
制服貸与
ベネフィット・ワン
大阪府摂津市香露園28-23(変更範囲:施設の定める範囲)
☆マイカー・バイク通勤OK
※勤務地によりできない場合もあります。
→駐車場代支給(上限10,000円/月)
→ガソリン代支給(社内規定による)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
お話し好きな方も多いですが、皆様、元気になるべく真剣に運動等に取り組んでいただいております。 また、このような運動もいいのではないかとご提案いただきながら、スタッフ、利用者が一丸となって事業所を作り上げています
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
57%
要介護2
26%
要介護3
12%
要介護4
5%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
23
48
25
0
3
%
23
%
48
%
25
%
スタッフ全員が明るく、利用者様の健康のために真剣に取り組みます。 楽しく運動いただき、話をして笑い、心身共に元気になっていただくためのお手伝いをさせていただいております
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
17
17
50
17
0
17
%
17
%
50
%
17
%
パワーリハビリを中心としたリハビリに特化したディサービスです
機能訓練士によるご利用者さま1人ずつ個別の訓練メニューを提供させていただきます
8:30~17:30、8:30~13:30、13:00~17:30の交代制
有給制度(法定通り)、年末年始(12月29日~1月3日)
社会保険完備、福利厚生としてbenefit加入
処遇改善加算算定による月次研修介護保険制度についてリスクマネジメント倫理および法令順守接遇について個人情報保護の取り組みについて感染症・食中毒の予防及び蔓延防止について介護技術について運転技術について非常災害時の対応について認知症および認知症ケアについて身体拘束・虐待について
機能訓練特化型デイサービスとして、病院や他の施設ではできない機能訓練を中心にサービスをご提供いたしております。 18名定員の少人数制のため、スタッフも親身になって運動や悩み事を本人様、家族様、ケアマネージャー、スタッフ一丸となって解決できるよう取り組めるようにしております。 また、関西で11店舗、東京、名古屋、九州にも展開しておりエリア間で情報を共有しながらより良いサービスを追求しております
パワーリハビリにおける短時間リハビリ特化型
月次のモニタリングを通じての評価、3か月ごとの体力測定およびモニタリングを通じ、本人様の改善状況や課題を明確にし、次につなげていただけるよう利用者様にも説明をしっかりさせていただいております
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
やりがい・働きがいの醸成
大阪府摂津市香露園28-23
阪急京都本線 摂津市駅 徒歩5分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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