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医療法人鴻池会

地域ケアセンター橿原

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 奈良県橿原市石川町591-1
  • JR和歌山線 玉手駅 徒歩10分
月収 212,450円〜
231,960円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 駅近

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地域ケアセンター橿原の魅力

 

子育てとの両立◎入社後の教育体制が整っています

  • 地域ケアセンター橿原は、医療法人鴻池会が運営する居宅介護支援事業所です。仕事内容は、ケアプラン作成のほか、相談業務や各種手続きの代行、訪問調査など。利用者さまとそのご家族に寄り添い、安心して暮らせるようサポートします。
  • 地域ケアセンター橿原では、入社後の教育体制が整えられています。新人研修をはじめ、先輩職員によるOJTなどを実施。介護倫理や生活援助技術、コミュニケーション技術などについて学べます。

地域ケアセンター橿原の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収212,450~231,960円 (手当含む)

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手当

各種手当

住宅手当: 8,000円

休日・休暇

年間休日 : 104日

休日制度 : シフト制

月8~9回のシフト制

福利厚生・その他

その他福利厚生情報

再雇用(上限 65歳まで)

業務内容

地域ケアセンターにおけるケアマネージャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

奈良県橿原市石川町591-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR和歌山線 玉手駅 徒歩10分

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(AT限定可)

その他

学歴 高校以上必須

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施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

近隣地域包括支援センターから要支援者の計画作成依頼を積極的に受託しています。 病院と施設、在宅サービスを併設する事業形態から、相談内容は幅広く、ひとり暮らし・老々介護・認々介護と云われる相談から、認知症の行動心理症状の著名な方・吸引や酸素療法や胃ろう等の管理が必要な方・ターミナル等、比較的医療的支援を必要とする相談、経済的負担・介護負担軽減など、チーム連携や専門性を必要とするご利用者の支援も多く関わらせて頂きます。

ご利用者の総数

88 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    14%

  • 要支援2

    34%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 10
  • :
  • 女性 0

ご利用者の年齢比

3

17

31

49

0

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 17

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 49

    %

職員体制について

鴻池会地域ケアセンター橿原では、介護福祉士等の資格を有する3名のケアマネジャーが在籍しています。介護だけでなく医療・保健の経験も持っています。また、それぞれの経験を活かし、相互の相談が出来る環境により質の高い相談援助が出来ると考えています。1名の主任ケアマネジャーが相談・指導的役割を担っています。 知識や技術の向上を目的に、外部研修会にも積極的に参加し、内部でも研修報告や事例検討などを行なっています。

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

  • 男性 10
  • :
  • 女性 0

職員の年齢比

0

0

67

33

0

  • 40代
  • 67

    %

  • 50代
  • 33

    %

運営方針

利用者の立場に立って、医療・保健・福祉の総合サービスを提供し、地域の皆さまがたの自立を支援します。

提供サービス・対応について

医療法人鴻池会の「利用者の立場に立ち、医療・保健・福祉の総合サービスを提供し、地域住民の自立を支援する。」という理念を大切にし、ご利用者の自立支援とQOLの向上を目標に支援させて頂いています。 法人の資源である病院・施設・在宅サービスとの連携では、ワンストップサービスの要となる迅速な動きを心がけています。またご利用者を取り巻く関連職種とのチームケアを重点に置き、行政・医師・看護師・リハビリ・施設・通所サービスとの情報共有と協働による連携を図ることを日々意識し、支援させて頂いています。暮らしに密着した相談機関として、地域の方が「暮らしのなかになる」ことが実感できることを目的に、地域に根ざした事業所を目指しています。

介護サービスに関する特色等

「利用者の立場に立って、医療・保健・福祉の総合サービスを提供し、地域の皆さまの方の自立を支援します。」と基本理念に利用者が居宅サービスを適切に利用出来るように、介護支援専門員の質の向上に努め、利用者の心身の状況、置かれている環境や利用者およびその家族の希望を考慮の上、居宅サービス計画を作成し、かつ、居宅サービスの提供が確保されるよう居宅サービス事業者と連携調整を行います。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月、他事業所や地域の方を交えての研修会の実施や、外部で行われている研修会にも積極的に参加しています。また、同事業所内でもケースやケアプランの検討会を実施し、ケアマネジャー一人ひとりの質の向上に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

地域ケアセンター橿原の施設・法人概要

施設名
医療法人鴻池会 地域ケアセンター橿原
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問看護ステーション / 訪問介護事業所
勤務地

奈良県橿原市石川町591-1

交通情報

JR和歌山線 玉手駅 徒歩10分

運営事業者
医療法人鴻池会
代表者
理事長 平井基陽
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
4327724

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