医療法人鴻池会
| 月収 |
212,450円〜
231,960円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
会員登録なしでキープできます
子育てとの両立◎入社後の教育体制が整っています
月収212,450~231,960円 (手当含む)
住宅手当: 8,000円
年間休日 : 104日
休日制度 : シフト制
月8~9回のシフト制
再雇用(上限 65歳まで)
奈良県橿原市石川町591-1(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
近隣地域包括支援センターから要支援者の計画作成依頼を積極的に受託しています。 病院と施設、在宅サービスを併設する事業形態から、相談内容は幅広く、ひとり暮らし・老々介護・認々介護と云われる相談から、認知症の行動心理症状の著名な方・吸引や酸素療法や胃ろう等の管理が必要な方・ターミナル等、比較的医療的支援を必要とする相談、経済的負担・介護負担軽減など、チーム連携や専門性を必要とするご利用者の支援も多く関わらせて頂きます。
ご利用者の総数
88 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
14%
要支援2
34%
要介護1
23%
要介護2
16%
要介護3
9%
要介護4
5%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
17
31
49
0
3
%
17
%
31
%
49
%
鴻池会地域ケアセンター橿原では、介護福祉士等の資格を有する3名のケアマネジャーが在籍しています。介護だけでなく医療・保健の経験も持っています。また、それぞれの経験を活かし、相互の相談が出来る環境により質の高い相談援助が出来ると考えています。1名の主任ケアマネジャーが相談・指導的役割を担っています。 知識や技術の向上を目的に、外部研修会にも積極的に参加し、内部でも研修報告や事例検討などを行なっています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
67
33
0
67
%
33
%
利用者の立場に立って、医療・保健・福祉の総合サービスを提供し、地域の皆さまがたの自立を支援します。
医療法人鴻池会の「利用者の立場に立ち、医療・保健・福祉の総合サービスを提供し、地域住民の自立を支援する。」という理念を大切にし、ご利用者の自立支援とQOLの向上を目標に支援させて頂いています。 法人の資源である病院・施設・在宅サービスとの連携では、ワンストップサービスの要となる迅速な動きを心がけています。またご利用者を取り巻く関連職種とのチームケアを重点に置き、行政・医師・看護師・リハビリ・施設・通所サービスとの情報共有と協働による連携を図ることを日々意識し、支援させて頂いています。暮らしに密着した相談機関として、地域の方が「暮らしのなかになる」ことが実感できることを目的に、地域に根ざした事業所を目指しています。
「利用者の立場に立って、医療・保健・福祉の総合サービスを提供し、地域の皆さまの方の自立を支援します。」と基本理念に利用者が居宅サービスを適切に利用出来るように、介護支援専門員の質の向上に努め、利用者の心身の状況、置かれている環境や利用者およびその家族の希望を考慮の上、居宅サービス計画を作成し、かつ、居宅サービスの提供が確保されるよう居宅サービス事業者と連携調整を行います。
毎月、他事業所や地域の方を交えての研修会の実施や、外部で行われている研修会にも積極的に参加しています。また、同事業所内でもケースやケアプランの検討会を実施し、ケアマネジャー一人ひとりの質の向上に努めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
奈良県橿原市石川町591-1
JR和歌山線 玉手駅 徒歩10分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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