プラウドライフ株式会社
| 基本給 |
155,000円〜
175,000円 |
|---|---|
| 職種 | サービス提供責任者 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
研修が充実◎知識・技術を磨ける環境です
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】17:00~09:00
残業月20時間以内
基本給155,000~175,000円
年2回
夜勤手当: 4,000円 / 回
資格手当: 30,000円 ~ 60,000円
通勤手当: ~ 100,000円
通勤手当制度: ~100,000円
役職手当: 10,000円 ~ 30,000円
特定処遇改善加算手当: 10,500円
年末年始手当あり
処遇改善加算手当: 28,900円
年間休日 : 113日
休日制度 : シフト制
月公休8日~10日
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
特別休暇
制服貸与
再雇用
表彰制度(永年勤続者表彰制度)
定年制度:60歳
新潟県新潟市中央区湖南5-2(変更範囲:施設の定める範囲)
通勤手当: ~ 100,000円
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
併設施設のレクレーションに参加されながら楽しんで生活されています。
ご利用者の総数
50 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
28%
要介護2
26%
要介護3
16%
要介護4
16%
要介護5
14%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
4
33
58
5
4
%
33
%
58
%
5
%
年代はさまざまですが明るく笑顔の多い職場です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
25
18
25
18
14
%
25
%
18
%
25
%
18
%
事業者は、利用者の心身の状況や家庭環境等を踏まえ、介護保険法その他関係法令及びこの契約の定めに基づき、関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービス等と綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化の防止、もしくは要介護状態となることの予防のため、適切なサービスの提供に努めます。
5:00~8:00 6:00~15:00 7:00~16:00 10:00~19:00 17:00~翌9:00 ※他変則勤務あり
週休2日シフト制月公休9日 夏季、冬季休暇あり 有給休暇 育児、介護休暇制度
あり 慶弔見舞金、慶弔休暇、被服貸与、永年勤続表彰など 会社が契約した施設において割引サービスを受けられます。
お客様の必要なサービス検討しを提供しています。
利用者様の心身の状況やご家族の環境を踏まえ、居宅介護支援事業所が作成する計画書と当事業所が
作成する「訪問介護計画」に従い、家庭においてできるだけ自立した生活が送れるよう、訪問介護を提供いたします。
会社の方針もあり法令遵守を徹底しており研修などを行い意識向上に努めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
新潟県新潟市中央区湖南5-2
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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