医療法人雄邦会
| 月収 |
220,000円〜
300,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
会員登録なしでキープできます
充実した福利厚生♪地域密着型の支援が可能
【日勤】08:30~17:30
月収220,000~300,000円 (手当含む)
年2回(3ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
職務手当あり
年間休日 : 108日
休日制度 : シフト制
有給休暇
再雇用
定年制度:60歳
佐賀県武雄市朝日町中野11296-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1の方から要介護5の方までの利用者の方を担当させて頂いています。現在は主に要介護度認定者の担当の受け入れを行っています。
ご利用者の総数
125 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
6%
要支援2
2%
要介護1
42%
要介護2
23%
要介護3
14%
要介護4
10%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
10
19
53
15
2
%
10
%
19
%
53
%
15
%
当法人では、「仕事」と「家庭」の両立(ワーク・ライフ・バランス)が出来るように職場環境の整備に努めています。特に少子高齢化が進行している我が国においては、その必要性が今まで以上に高まっています。少子化の原因は様々ですが、仕事と子育ての両立に対する負担感も原因のひとつであるとの見方もあります。その解消のためにも、当法人では育児休業制度が取得しやすい環境の整備や、育児休暇取得後も安心して仕事に復帰できる体制整備に努めて参ります。 また、今後は職員に対して仕事と家庭の両立に役立つ情報の提供も行ってまいります。 このような対策実施により微力ではありますが、少子化対策に貢献できればと考えております。 当法人は、今後とも女性も男性も「仕事と家庭の両立」が図れる様に職場の風土改革に努めていき、職員の皆さんが安心して仕事が続けられる職場を目指します。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
33
67
0
33
%
67
%
介護保険法令の主旨に従って、利用者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、また、介護が必要な方に対して、介護相談、介護計画立案等を支援する。利用者の意思および人格を尊重し、常に利用者の立場に立ち、不当に偏することのないように公平、中立にサービスを提供する。
8:30~17:30 月~土曜までシフト制
週休2日制。有給制度あり。
利用者様が可能な限り居宅において、その有する能力に応じて自立した生活を営む事が出来るように適切な居宅サービス計画を作成し、介護サービスの提供が確保されるように介護サービス事業所・医療機関との連携を取り円滑なサービス提供・支援が出来るように調整を行います。又、ご本人・家族様の希望を出来る限り尊重し複数のサービス事業所の紹介も行っていきます。
介護保険法令に則り、要介護者の居宅におけるサービス利用の相談、介護計画立案から評価までを提供している。また、利用者の居宅における自立支援、および家族の介護負担軽減について、介護資源の有効活用の為の連絡調整をしている。要介護者の居宅生活のQOL向上と、居宅介護支援業務のQOL向上の為、介護資源や自己研鑽に関する各種研修会に積極的に参加し、利用者の満足度の向上に努めている。
利用者様及び家族様・サービス事業所と定期的に連絡調整・サービス利用実施状況把握を継続的に行っています。 地域個別ケア会議や他事業所との事例検討会に参加しサービスの質の向上に努めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
佐賀県武雄市朝日町中野11296-1
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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