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医療法人社団しただ

かもしか病院介護医療院

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 新潟県三条市南五百川80番地
月収 175,900円〜
218,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 介護医療院
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり

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かもしか病院介護医療院の魅力

 

研修充実◎有給は時間単位で取得できます♪

  • 教育体制が整っているかもしか病院介護医療院。入職後は中途採用研修を実施しているほか、医療安全や感染症、褥瘡対策など、さまざまな内容の研修を開催しています。また、院外研修への参加機会も設けているため、業務に必要な知識や技術を向上させたい方におすすめです。
  • かもしか病院介護医療院では、入職時に3日間の有給休暇を付与しています。急な体調不良の際に心強いのが魅力的ですね。また、時間単位での有給取得も可能です。お子さまや家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が叶えられるでしょう。

かもしか病院介護医療院の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30
【日勤】10:00~19:00

残業時間(月): 下限1時間

給与

月収175,900~218,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2.3ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

家族手当あり

休日・休暇

年間休日 : 119日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,200円〜(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

介護医療院のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

新潟県三条市南五百川80番地(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

介護医療院

応募条件

その他

未経験可

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施設の詳細情報
(介護医療院)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    2%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    37%

  • 要介護5

    48%

職員体制について

現在の職員の総数

70 名

運営方針

方針:1指定介護医療院かもしか病院介護医療院の従業員は、長期にわたり療養介護を必要とする要介護者に対して、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づき、療養上の管理、看護、医学的管理下における介護その他の世話及び機能訓練その他必要な医療を行う。
方針:2指定介護医療院サービスの提供にあたっては、居宅介護支援事業者その他保健医療福祉サービスを提供する者との密接な連携のもとに、関係市町村との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

当院では、病床の全て個室となっておりますので、ご利用者がご自宅のお部屋のような感覚でご利用いただいたり、ご家族等とのプライベート空間として他に気を使うことなくご利用いただけます。また、医療施設の特長を生かし、医学管理の下で安心の介護サービスを提供させていただいております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

かもしか病院介護医療院の施設・法人概要

施設名
医療法人社団しただ かもしか病院介護医療院
施設形態
介護医療院 / 介護療養病棟
勤務地

新潟県三条市南五百川80番地

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
医療法人社団しただ
代表者
理事長 北澤幹男
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3698450

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