社会福祉法人ノテ福祉会
| 月収 | 262,900円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | グループホーム |
最寄駅からのアクセス良好♪待遇面も充実◎
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】15:00~00:00
ケアマネ(計画作成担当者)兼 介護職員
残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
月収262,900円 (手当含む)
基本給(月額平均)又:198,400円〜198,400円
計画作成担当手当 :25,000円〜25,000円
処遇改善手当手当: 39,500円〜39,500円
・住宅手当 16,000円/上限(世帯主)
・持家手当 10,000円(世帯主)
・扶養手当有り
396,800円〜396,800円(前年度実績)
夜勤手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: ~35,000円
実費支給(上限あり)
扶養手当あり
介護職員処遇改善手当あり
住居手当あり
世帯主
特殊勤務手当あり
年間休日 : 113日
休日制度 : その他
宮城県仙台市若林区東七番丁166-1(変更範囲:施設の定める範囲)
「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
軽度から重度と介護度は様々ですが、その方の残存能力を活用して頂き、ご利用者同士支え合いながら共に生活をされております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
11%
要介護3
17%
要介護4
33%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
28
33
33
6
%
28
%
33
%
33
%
当事業所のスタッフは、若い職員から年配の職員とバランスよく在籍しており、人生経験豊富で落ち着いた雰囲気での対応と若いスタッフの元気さと行動力でチーム一丸となり、ご利用者の皆さんがこの事業所でよかったと思えるようなケアを目指し、取り組んでいます。法人理念の「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を創造するを合言葉に、相手の気持ちを受け入れ、寄り添うかかわりと、笑顔あふれる元気な事業所づくりを進めています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
21
14
29
29
7
%
21
%
14
%
29
%
29
%
家庭的な環境と地域住民との交流の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、ご利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように支援します。
自立支援の理念に基づき、ご利用者が自立して生活していくために、ご利用者が有する能力に応じて本人のできることは可能な限り行っていただくことで、身体機能の維持向上を図るという介護本来の理念を実践いたします。
ご利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
勤務時間は、早い時間で7時~16時、遅い時間で13時~22時、夜間の勤務時間として22時~7時としております。短時間勤務も可能で、小さなお子様がいる職員も十分働ける体制をとっています。
休暇については、毎月希望休を確認し、シフトに反映しています。有給休暇についても全員取得できるように、シフトの調整や話し合いをしながら取り組んでいます。
1階9名、2階9名の合計18名の入居者様がいらっしゃいます。ゆっくりとした家庭的な雰囲気をつくりながら、できることはして頂き、生活の中に役割を持ってご利用者同士支えながら共同で生活できるように支援しています。 個別浴槽の他に、機械浴槽も準備しており、重介護になっても安心して入浴ができます。また、看取りまでその人らしく過ごせるように支援します。 施設内での楽しみはもちろんのこと、外出や地域との交流の機会を多くつくり、楽しみが多く持てるように支援しています。
ご利用者が住み慣れた地域で長く生活を送るために職員一丸となり支援させて頂きます。家庭的な雰囲気の中で、施設内の生活だけでなく、外出や地域との交流を積極的に行っております。
当法人の特徴でもある職員研修を現場の実践で活用しながら学ぶことで未経験の職員も根拠のあるあるケアを習得し、介護は考える仕事としてサービスの質の向上につなげています。研修体制としては、法人内の教育研修室が年間を通して「認知症ケア」や「コンプライアンス」などバラエティに富んだ研修を企画し、自己研磨の場として開催しております。研修で得た知識を事業所の会議等で話し合い、個々のご利用者さんのケアに活かす取り組んでいます。「認知症実践者研修」などの外部研修にも積極的に参加し、スキルアップにつなげています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
宮城県仙台市若林区東七番丁166-1
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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