医療法人社団優仁会
| 月収 |
155,000円〜
185,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
【早番】06:00~15:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~08:45
月収155,000~185,000円 (手当含む)
年2回(4.9ヶ月分)
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
皆勤手当あり
住宅手当: 5,000円
、、等あり
年間休日 : 116日
休日制度 : 週休2日制
シフト制にて月9日間の休日取得
夏季休暇3日
冬季休暇5日
有給休暇(初年度10日(入職後6ヶ月後より取得))
再雇用(上限 65歳まで)
定年制度:60歳
静岡県浜松市中央区東伊場2-14-39(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
自立~要介護5の方(看取り)まで対象としている 透析のクリニックを併設しているので透析患者の方に多くご入居いただいている
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
0%
要介護1
35%
要介護2
25%
要介護3
10%
要介護4
15%
要介護5
10%
保育料の全額支給(パート従業員は勤務時間に準じて支給)
現在の職員の総数
医療施設が同一建物内に併設されており、要介護認定を受けた生活習慣病あるいは専門的な治療を要する高齢者に診療所の医師が積極的に関わる事により生活の質(QOL)を高め安定した生活環境を提供する事を目指しております。
通常勤務の他、早番・遅番・夜勤に分かれている 通常・・・8:30~17:30 早番・・・6:00~15:00 遅番・・・11:00~20:00 夜勤・・・17:00~8:45
月休暇は9日 有休の他、夏休暇3日、冬休暇5日 介護休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇(誕生月に1日)
ユニフォーム、シューズの支給 夏・冬のお食事会 わーくんへの加入
利用者の皆様になるべく喜んでお食事していただけるように、年間の行事食をとりいれたり、毎週水・木の昼食には変わりメニュー(スパゲッティ、鍋焼きうどん、すき焼き、おでん等)を提供、またお誕生月にはその利用者の好むメニューを提供するように心掛けている 排便についても、時間ではなく個々のリズムに合わせて対応している 透析の方に対する適切な介護を提供することができる
小規模の特色を生かし、個別での対応に力を入れている
積極的に研修を受講し、介護力の向上につなげている 認知症ならびに身体拘束廃止の勉強会を定期的に行い、介護に携わる職員全員が情報を共有し、より質の高いケアを提供できるよう努めている 給食業者の方と毎月給食会議を設け、要望等を直接伝え、利用者により喜ばれる食事の提供ができるよう努めている
静岡県浜松市中央区東伊場2-14-39
遠州鉄道鉄道線 新浜松駅 徒歩20分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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