医療法人康雄会
| 月収 |
150,000円〜
186,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 |
| 施設形態 | 通所リハビリテーション |
【日勤】08:45~17:15
月収150,000~186,000円 (手当含む)
年2回(3.2ヶ月分)
資格手当: 24,000円
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
皆勤手当: 3,000円
住宅手当: 5,000円 ~ 12,000円
世帯主:12,000円 / 非世帯主:5,000円
家族手当あり
配偶者:10,000円、子:3,000円
職務手当: 40,000円
年間休日 : 110日
休日制度 : 週休2日制
日曜日+平日1日休み
夏季休暇3日(7~9月の間に)
有給休暇
日曜 休み
再雇用(65歳まで)
定年制度:60歳
兵庫県神戸市灘区鶴甲1-3-10(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
4%
要介護1
21%
要介護2
25%
要介護3
18%
要介護4
20%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
0
40
27
20
13
%
40
%
27
%
20
%
すばる六甲理念
1.すばる六甲は地域の医療・介護サービス施設と密に連携しつつ。地域社会に貢献すべく努力します。
2.地域の方々が安心して暮らし、自立した生活ができるように努めます。
3.全館個室ユニットケアを採用し、ここの方々に適した介護サービスを提供します。
4.認知症、看取り・介護予防サービスにも積極的に取り組み、リハビリを強化して入所された方々がなるべく早期に自宅へ復帰できることを目指します。
5.スタッフの教育に力を入れ、施設のスタッフがそれぞれ看護・介護・リハビリの道を極められるように指導します。
当施設は、県内でも珍しい全室個室のユニット型老健です。従来の集団生活とは一味異なるユニットケアでは、個室に加えて10人単位の生活空間を整備。利用者それぞれの個性や生活スタイルを大切しています。個室がお一人お一人にとって、住み心地の良い空間であるように配慮、介護やリハビリテーションはもちろん食事にも大いに工夫を凝らして利用者に健やかな老後をお送りいただけるようにしています。
3ヶ月毎に医師をはじめとする専門家が検討会を開いて、その後のケア計画や退所方針などを見直していることは従来の老健と変わりません。
兵庫県神戸市灘区鶴甲1-3-10
阪急神戸本線 六甲駅 徒歩 22分 (距離:1896 m)
駐車場なし
40名
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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