社会福祉法人合掌苑
| 月収 |
277,480円〜
329,490円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
【日勤】08:30~17:30
残業時間(月): 下限10時間
月収277,480~329,490円 (手当含む)
なし
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当: 10,000円 ~ 30,000円
家族手当あり
職務手当あり
年間休日 : 107日
休日制度 : 4週8休
シフト制
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
有給休暇
東京都町田市金森東4-2-25(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
特定事業所加算Ⅱ取得の事業所です。中重度者割合が高く退院支援に力を入れています。要支援の方もお受けしています。
ご利用者の総数
196 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
6%
要支援2
4%
要介護1
26%
要介護2
33%
要介護3
11%
要介護4
10%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
18
36
37
5
3
%
18
%
36
%
37
%
5
%
主任介護支援専門員2名が主となり地域との連携を図り、計5名のケアマネージャーがチーム一丸となり、どのようなケースでも受け入れしております。新規利用時はは2名体制で関わりを持ち、手厚く対応。困難ケースも毎週開催している居宅ミーティング内で常に共有し事業所全員で取り組んでいます。各研修にも積極的に参加、事例検討会も定期的に開催参加しております。地域の方々が住み慣れた環境でいつまでも楽しく暮らせるよう、その方らしいケアプランを作成致します。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
60
20
20
60
%
20
%
20
%
「在宅のお客様が安心してその人らしく過ごせるように支援して参ります」
①他職種との円滑な連携を図り、お客様への支援に繋げます。
②様々な研修に参加し、介護支援専門員としての専門性を高めていきます。
③職場内のコミュニケーションの活性化を図り、より良いチームケアを目指します。
④ケアマネジメントの効率化によって支援の質を向上させ、お客様満足に繋げます。
9:00~17:00フレックス制。日曜、祝休み。
10日以上の連続休暇を2回/年、取得可能。その他、有休10日以上。
インフルエンザ予防接種、家族も補助あり。健康診断あり。
地域事業所との顔の見える関係づくりを重視し、病院MSW・訪問診療等と協力連携体制を構築しています。地域資源を幅広く把握することで、早期退院や在宅生活継続を支援しています。
地域に50年以上根ざした運営を行っている合掌苑が母体です。
法人内サービスは元より、地域の方々、各介護サービス事業者、医療機関、行政、地域包括支援センターと綿密な連携を図り、生活の総合相談窓口として活動しています。
「親身・丁寧・迅速」を基本姿勢として、どのようなご相談でもお受けしています。
地域のケアマネに向けて、特定事業所加算取得事業所と合同開催の事例検討会を年二回開催しています。専門職としての質の向上に各研修へ積極的に参加。新人介護支援専門員は主任介護支援専門員のアドバイスを受け、時には同行訪問しスキルを高めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
東京都町田市金森東4-2-25
JR横浜線 成瀬駅 徒歩20分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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