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医療法人社団藤花会

グループホームウィスタリア

  • 契約社員
  • 夜勤のみ
  • 北海道釧路市堀川町8-30
  • JR根室本線(新得~釧路) 釧路駅 徒歩16分
月収 160,750円〜
203,450円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 経験者歓迎
  • 自動車免許歓迎
  • 正社員登用
  • 社保完備

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グループホームウィスタリアの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

契約社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:30~09:30

残業時間(月): 下限1時間

給与

月収160,750~203,450円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当あり

燃料手当あり

休日・休暇

年間休日 : 113日

休日制度 : 4週8休

ローテーションによる4週8休、年末年始

夏季休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,300円〜2,800円(前年度実績))
退職金制度なし

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

グループホームウィスタリアにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

北海道釧路市堀川町8-30(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR根室本線(新得~釧路) 釧路駅 徒歩16分

施設形態

グループホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎 / 普通自動車免許歓迎(AT限定可)

その他

学歴不問

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・一人一人に向き合い希望や意向の把握に努め、日々の生活の中から思いを把握しプランに取り込み支援をしている。困難な場合は少しでもその人に合う支援に努めている。 ・一人一人の生活歴や職歴などの情報収集を行い、やりがいや喜びを感じて頂く事の出来る役割活動やレクリエーション活動を心身の状態に合わせて一日の活動に取り入れている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

24

71

6

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 71

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

・学習会で高齢者虐待防止法について学ぶ機会を設けています。不適切なケアが虐待に繋がる事もあるので、日々のケアで職員同士が言動に気にかけあい合い、必要に応じて話し合いが出来る人間関係、職場環境の構築に努めている。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

13

31

25

31

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 31

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 31

    %

運営方針

認知症の状態にあるものについて、共同生活住居において、家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、入居者がその有する能力に応じた自立した生活を営む事ができるように支援することを目的とします。
(1)事業所は、入居者の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、入居者の心身の状況を踏まえ、適切に行います。
(2)事業所は、入居者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活が送ることができるよう配慮します。
(3)事業所は、認知症対応型共同生活介護計画及び介護予防認知症対応型共同生活介護計画(以下「介護計画」という)に基づき、漫然かつ画一的なものにならないよう配慮します。
(4)共同生活住居における従事者は、指定認知症対応型共同生活介護サービス及び介護予防認知症対応型共同生活介護サービス(以下「サービス」という)の提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、入居者又はその代理人に対し、サービスの提供方法について理解しやすいように説明を行います。
(5)事業所自ら、その提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図ります。

勤務時間

早番:7:00~16:00 日勤:8:30~17:30 遅番:10:00~19:00 夜勤:16:30~9:30

提供サービス・対応について

・災害時に迅速適切な行動が取れるように、入居者参加の避難訓練を実施している。又、個人情報(薬の内容、既病歴、緊急連絡先)を入れた持ち出し袋を用意している。 ・いつでも、ご家族や友人へ電話、手紙などのやり取りが出来るよう支援しています。ご家族からの電話を取り次ぎ、その場で話が出来るように子機を用意し、静かな環境の中、ゆっくりお喋りをしています。

介護サービスに関する特色等

・認知症になっても自分らしく過ごせ、心安らぐ居場所となるような関わりを持つよう努めています。
・入居者様の人生がもっと楽しく生きがいを謳歌できる支援を続けていきたいと思います。
・入居者様本位のケア、ご家族様の意向に沿ったケアを目指し、あらゆる観点から考え、取り組んでいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・目の前に大きな公園がある環境に立地しており、四季折々の風情を楽しみながら、又、外気浴を楽しんだり、歌が好きな入居者様が多いので、日々、レクリエーションに歌を取り入れています。 ・敬老会では、入居者様と職員による昭和の良き時代を思い出す歌謡ショーを開催するなど、入居者様の人生がもっと楽しく生きがいを謳歌できる支援を続けていきたいと思います。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームウィスタリアの施設・法人概要

施設名
医療法人社団藤花会 グループホームウィスタリア
施設形態
グループホーム
勤務地

北海道釧路市堀川町8-30

交通情報

JR根室本線(新得~釧路) 釧路駅 徒歩16分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
医療法人社団藤花会
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3306522

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