グループホームウィスタリアの求人・転職・採用・募集情報 - 釧路市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

認知症の状態にあるものについて、共同生活住居において、家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、入居者がその有する能力に応じた自立した生活を営む事ができるように支援することを目的とします。
(1)事業所は、入居者の認知症の症状の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることができるよう、入居者の心身の状況を踏まえ、適切に行います。
(2)事業所は、入居者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活が送ることができるよう配慮します。
(3)事業所は、認知症対応型共同生活介護計画及び介護予防認知症対応型共同生活介護計画（以下「介護計画」という）に基づき、漫然かつ画一的なものにならないよう配慮します。
(4)共同生活住居における従事者は、指定認知症対応型共同生活介護サービス及び介護予防認知症対応型共同生活介護サービス（以下「サービス」という）の提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、入居者又はその代理人に対し、サービスの提供方法について理解しやすいように説明を行います。
(5)事業所自ら、その提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図ります。

早番：7：00～16：00 日勤：8：30～17：30 遅番：10：00～19：00 夜勤：16：30～9：30

・災害時に迅速適切な行動が取れるように、入居者参加の避難訓練を実施している。又、個人情報（薬の内容、既病歴、緊急連絡先）を入れた持ち出し袋を用意している。 ・いつでも、ご家族や友人へ電話、手紙などのやり取りが出来るよう支援しています。ご家族からの電話を取り次ぎ、その場で話が出来るように子機を用意し、静かな環境の中、ゆっくりお喋りをしています。

・認知症になっても自分らしく過ごせ、心安らぐ居場所となるような関わりを持つよう努めています。
・入居者様の人生がもっと楽しく生きがいを謳歌できる支援を続けていきたいと思います。
・入居者様本位のケア、ご家族様の意向に沿ったケアを目指し、あらゆる観点から考え、取り組んでいます。

・目の前に大きな公園がある環境に立地しており、四季折々の風情を楽しみながら、又、外気浴を楽しんだり、歌が好きな入居者様が多いので、日々、レクリエーションに歌を取り入れています。 ・敬老会では、入居者様と職員による昭和の良き時代を思い出す歌謡ショーを開催するなど、入居者様の人生がもっと楽しく生きがいを謳歌できる支援を続けていきたいと思います。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供