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医療法人社団藤花会

グループホームウィスタリアの求人情報

  • 北海道釧路市 / 釧路駅
  • 正社員登用

グループホームウィスタリアの施設・法人概要

施設名
医療法人社団藤花会 グループホームウィスタリア
施設形態
グループホーム
勤務地
北海道釧路市堀川町8-30
交通情報

JR根室本線(新得~釧路) 釧路駅 徒歩16分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

燃料手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人社団藤花会
URL
http://www.tokakai.jp/
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応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・いつも行けるという訳ではないが、お天気や体調の良い時に散歩に出掛けている。ご本人の希望を聴き、買い物、ドライブ、季節の花見、紅葉狩り等と外出支援を行っている。又、定期的にご家族と一緒に外出される入居者は、その機会が途切れぬようご家族と連携をしている。・居室には利用者それぞれに個性に合わせた好みの物や馴染みの物が持ち込まれ、自分らしく過ごせるように工夫されている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

6

28

61

6

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

・入居者様と自分との立場を置き換えてみて、今の言動は適切であったのか?という観点で常に考えるように指導されている。・採用時はもとよりプライバシーや個人情報を守る事の重要性やそうした職業意識を高める取り組みを行っている。・全職員が積極的に外部研修を受ける機会を推進しており、その研修内容を職員会議などで発表する事で、未受講者への浸透を図っている。

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

17

17

33

33

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

の提供サービス・対応について

  • ・職員会議等において、2ケ月に1度各入居者の支援経過を報告し、カンファレンスを行っている。その中で出来るだけ本人のの希望や思い、又、望ましい生活の在り方を掴み、暮らしに活かされるよう心掛けている。・申し送りや日々の記録から入居者の心身状態が把握できるようにチェック機能を構築している。特に健康状態の変化や退院後の心身状態には気を配り現状を把握した上で低下したADL向上に努めている。又、その人に合った過ごし方ができるように話し合っている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・事業所の基本理「笑顔・安心・熱意」を揚げており、職員には理念が出来た背景を離し、その目的を共有できるように取り組み、毎日の申し送り時に理念を唱和することで理念の浸透を図っている。・虐待が見過ごされることがないように注意を払いながら、問題意識の徹底を図っている。又、施設外で研修がある際には積極的に参加をするようにしている。

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