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株式会社ティー・シー・エス

ケアプロ21はだの

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 神奈川県秦野市立野台3-20-6
  • 小田急線 秦野駅 徒歩18分
月収 272,885円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 完全週休2日
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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ケアプロ21はだのの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収272,885円~ (手当含む)

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賞与

あり

手当

各種手当

固定残業代あり

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 完全週休2日制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

ケアプロ21はだのにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

神奈川県秦野市立野台3-20-6(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

小田急線 秦野駅 徒歩18分

施設形態

老人デイサービスセンター

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

医療依存度の高い方、介護度の高い方でも受け入れをさせていただいております。 介護と仕事の両立等、ご家族様のご要望に柔軟に対応させていただいております。 ご家族様の急なご都合にも合わせてご利用ください。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    30%

  • 要介護5

    42%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

3

15

26

42

14

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 42

    %

  • 95歳-
  • 14

    %

職員体制について

スタッフは明るく元気に接し、ご利用者様が楽しい時間を過ごせるよう努めております。ご本人様はもとより介護者様のご希望に寄り添えるよう、細かいことにも援助・対応させていただいております。

現在の職員の総数

22

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

18

0

41

29

12

  • 20代
  • 18

    %

  • 40代
  • 41

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 12

    %

運営方針

利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るよう、必要な日常生活上のお世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに動作の維持、回復を図るとともに、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。

勤務時間

定時8:30~17:30休憩1時間

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇取得推進

福利厚生の状況

宿泊施設との提携。近隣の割引施設の提携あり。

研修等の実施状況

R4.12/13デイサービス合同ミーティング「今後の目標」管理者中堅職員2人1時間
R5.2/14デイサービス合同ミーティング「送迎業務の工夫と問題点」管理者中堅職員2人1時間
R5.4/12デイサービス合同ミーティング「介護加算について」管理者中堅職員2人1時間
R5.5/16デイサービス合同ミーティング「経費、損益」管理者、中堅職員2人1時間
R5.5/13社内研修会「日本人の底力」職員全員1.5時間
R5.12/3社内研修会「優秀な一人よりチーム力」職員全員1.5時間等

提供サービス・対応について

ご家族様のご都合に合わせた送迎時間を考慮、介護者様の就労に合わせる等出来るだけご希望に沿えるよう努力しております。介護者様の負担軽減の為、居室ベッドまでお迎え、お送りさせていただいております。 ご入浴は機械浴もご用意いたしております。一般浴には、一人で入れる個浴(檜風呂)もございます。 お食事は、嚥下状態に合う形態での提供を致しております。(追加料金はございません)

介護サービスに関する特色等

医療依存度の高い方、介護度の高い方、急な外出を余儀なくされた介護者の方等お困りの方に出来るだけ柔軟に対応させていただきます。
昼食は4~5種類の中から選択していただけます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

皆様に参加していただけるような、季節にあった行事を執り行っております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ケアプロ21はだのの施設・法人概要

施設名
株式会社ティー・シー・エス ケアプロ21はだの
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

神奈川県秦野市立野台3-20-6

サービス提供地域
秦野市全域・伊勢原市の一部・平塚市の一部・中郡二宮町の一部・足柄上郡中井町の一部
交通情報

小田急線 秦野駅 徒歩18分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社ティー・シー・エス

株式会社ティー・シー・エスの
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代表者
川内 美喜男
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3294188

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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