株式会社レーベンコミュニティ

吉川リハビリセンター

正社員
日勤のみ

埼玉県吉川市道庭1-4-12
JR武蔵野線吉川美南駅徒歩20分

月収	200,000円〜 290,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

未経験可
週休2日
高給与
社保完備
賞与あり

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吉川リハビリセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:45~17:45

残業時間(月): 下限20時間

給与

月収200,000~290,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当あり

家族手当あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 112日

休日制度 : 週休2日制

年末年始　１２月２９日～１月３日

夏季休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

吉川リハビリセンターにおける介護、送迎業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

埼玉県吉川市道庭1-4-12(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR武蔵野線吉川美南駅徒歩20分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（ペーパードライバー不可　ＡＴ限定可）
その他: 未経験可
リハビリ補助・運動指導・送迎担当
学歴：不問

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

年齢層は幅広く40代から90代までのご利用者様がリハビリ・運動に取り組まれています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

60%
要介護2

29%
要介護3

9%
要介護4

2%
要介護5

0%

職員体制について

介護福祉士・看護師・作業療法士・レッドコードインストラクターの資格を持ったスタッフが対応しています。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

0

29

57

14

0

30代
29

%

40代
57

%

50代
14

%

運営方針

1.利用者が要介護状態等となった場合においても、可能な限りその居宅において、利用者が有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、その生活を支援し心身機能の維持回復を図るものとします。
2.利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止に資するよう、生活上の目標を設定し、計画的に行うものとします。
3.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとします。
4.利用者の所在する市区町村、居宅介護支援事業者、保険医療サ－ビス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとします。
5.指定地域密着型通所介護の提供の終了に際しては、利用者またはその家族に対して適切な指導を行うとともに、主治医及び居宅介護支援事業者へ情報の提供を行うものとします。

研修等の実施状況

リハビリ特化型デイサービスとしてレッドコードを使用した全体研修の取り組みや、介護技術講習の取り組みを行っている。

提供サービス・対応について

１日３時間のリハビリ特化型デイサービスとなっています。レッドコードやHURマシンを使用し身体機能維持・回復を目指し、ご利用者様のやりたいことを実現する為の施設となっております。

介護サービスに関する特色等

リハビリ特化型デイサービスとして、北欧で開発されたレッドコードやＨＵＲマシンを使用して積極的な運動リハビリを提供しております。
理学療法士等による機能評価とトレーニングメニュー作成、オリジナルトレーニングを受けた運動指導員によるサービス提供を行っており、2021年からは口腔体操のサービスも開始しております。
１日３時間の短時間型デイにつき入浴・食事はありませんが、その分集中して運動やリハビリが出来ます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サービス提供終了後、30分間のミーティング時間を確保し、サービスの質の向上に繋げる話し合いの場を設けております。またレッドコードの全体研修会や介護技術講習会の開催・実施を行い、サービスの質の更なる向上に努めております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

吉川リハビリセンターの施設・法人概要

施設名

株式会社レーベンコミュニティ吉川リハビリセンター

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

埼玉県吉川市道庭1-4-12

サービス提供地域

吉川市

交通情報

JR武蔵野線吉川美南駅徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社レーベンコミュニティ

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