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社会福祉法人わかば会

特別養護老人ホームわかば

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 秋田県由利本荘市石脇字田尻野8番地3
月収 173,500円〜
235,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 社保完備
  • 賞与あり

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特別養護老人ホームわかばの魅力

 

賞与・昇給あり◎ユニット型の特別養護老人ホームです

  • 特別養護老人ホームわかばは、定員29名のユニット型施設です。同施設では食事を大切にしており、管理栄養士を中心に、ユニットリーダーやケアマネジャー、医師と連携を図りながら栄養指導に取り組んでいます。他職種と協働しながら、利用者さまに寄り添った支援を目指したい方におすすめです。
  • 待遇面では、夜勤手当や通勤手当、資格手当など各種手当が用意されています。賞与・昇給もあり、日々の頑張りが評価されるのもうれしいポイント。腰を据えて長く活躍できるでしょう。

特別養護老人ホームわかばの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】13:00~22:00

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収173,500~235,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2.4ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 115日

休日制度 : その他

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1.00%〜1.00%(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

「特別養護老人ホームわかば」における介護業務。

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

秋田県由利本荘市石脇字田尻野8番地3(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

特別養護老人ホーム

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    62%

  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

3

28

62

7

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 62

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

現在の職員の総数

23

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

19

19

19

24

19

  • 20代
  • 19

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 24

    %

  • 60代〜
  • 19

    %

運営方針

一、ご利用者様一人ひとりの意思決定を尊重し尊厳を守ります
二、ご利用者様の視点に立ち、質の高いサービスで想いを叶えます
三、地域における福祉の拠点として、その役割と任務を自覚し、推進します

勤務時間

早番(7:00~16:00)、日勤(8:00~18:00のうち、8時間勤務)、遅番(13:00~22:00)、夜勤(22:00~翌7:00)

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇、特別休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇等、育児・介護休業、子の看護休暇等

福利厚生の状況

住宅関連:住宅手当、家賃補助など 健康・医療関連:健康診断など 慶弔・災害関連:慶弔・災害見舞金など 文化・体育・レクリエーション関連:系列法人が運営するフィットネスジムの利用補助など

介護サービスに関する特色等

ユニットケアならびに自立支援介護の実践。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホームわかばの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人わかば会 特別養護老人ホームわかば
施設形態
養護老人ホーム / 特別養護老人ホーム
勤務地

秋田県由利本荘市石脇字田尻野8番地3

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人わかば会
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3234778

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