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株式会社ケア21

認知症対応型デイサービスセンター たのしい家 よどがわ

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府大阪市淀川区十三元今里1-9-6
  • JR神戸線(大阪~神戸) 塚本駅 徒歩10分
月収 185,000円〜
205,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 自動車免許歓迎
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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認知症対応型デイサービスセンター たのしい家 よどがわの魅力

 

手厚い福利厚生が魅力♪成長をサポートしてくれる職場です◎

  • 教育体制が整っている認知症対応型デイサービスセンター たのしい家 よどがわ。年間600以上の講座を開催し、スタッフのスキル育成に努めています。また、キャリア支援制度があり、実務者研修や介護福祉士の資格取得を目指す際のサポートを受けることも可能です。
  • 福利厚生が充実している同施設。レジャーや旅行、買い物を割引価格で楽しめる制度を取り入れています。また、見舞金や結婚・出産祝金の支給もあり、スタッフの暮らしを支援しているのが魅力的ですね。

認知症対応型デイサービスセンター たのしい家 よどがわの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

1ヵ月単位の変形労働時間制
(暦日30日=171時間、31日=177時間)

給与

月収185,000~205,000円 (手当含む)

■月給185,000円~
・基本給 170,000円
・地域手当 10,000円
・資格手当
(初任者・実務者研修)5,000円
(介護福祉士)25,000円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回

平均41万円/年(処遇改善手当含む)

手当

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

介護福祉士:25,000円、実務者研修:5,000円(基礎研修)

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

実費
正社員:上限50,000円
パート・アルバイト:上限30,000円

通勤手当制度: ~50,000円
実費支給(上限あり)

勤続加算手当: 2,000円 ~

勤続3年以上

地域手当: 10,000円

送迎手当: 3,000円

担当のみ

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : シフト制

日曜日定休日
その他シフト制(希望休制度あり)

夏季休暇

冬季休暇

慶弔休暇

有給休暇

看護休暇

介護休暇(取得実績あり)

日曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり(勤続年数1年以上)

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度
復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与
持株会制度
結婚祝い金、出産祝い金
定年制撤廃
一芸認定制度(5,000円/年)
組合制度(3,000円を給与天引き(慶弔見舞金・映画館などの割引券など))

業務内容

ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市淀川区十三元今里1-9-6(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR神戸線(大阪~神戸) 塚本駅 徒歩10分
阪急京都本線 十三駅 徒歩13分

通勤

通勤手当: ~ 50,000円

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

歓迎条件

普通自動車免許歓迎

その他

ブランク可
未経験可

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

11

61

29

0

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 61

    %

  • 85-94歳
  • 29

    %

職員体制について

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

0

60

40

0

  • 40代
  • 60

    %

  • 50代
  • 40

    %

運営方針

1.この事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態等となった場合においても心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤独感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。
2.利用者の要介護状態等の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
3.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
4.事業の実施にあたっては、利用者の所在する市区町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。

研修等の実施状況

人

介護サービスに関する特色等

手作りの昼食や四季折々のイベントなど、家庭的な雰囲気の中でご利用者様本位の真心と優しさのこもったサービスを提供させて頂き、「たのしい家よどがわ」でお過ごし頂くご利用者様に満足して笑って頂くことを心がけています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

認知症対応型デイサービスセンター たのしい家 よどがわの施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 認知症対応型デイサービスセンター たのしい家 よどがわ
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

大阪府大阪市淀川区十三元今里1-9-6

サービス提供地域
大阪市淀川区
交通情報

JR神戸線(大阪~神戸) 塚本駅 徒歩10分 / 阪急京都本線 十三駅 徒歩13分

運営事業者
株式会社ケア21

株式会社ケア21の
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代表者
代表取締役 依田平
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2942531

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