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社会福祉法人愛知県厚生事業団

愛厚ホーム豊川苑

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 愛知県豊川市平尾町諏訪下73-1
  • 名鉄名古屋本線 国府駅
月収 200,800円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 経験者歓迎
  • 自動車免許歓迎
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

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愛厚ホーム豊川苑の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:15~16:00
【日勤】10:00~18:45
【夜勤】16:30~10:30

給与

月収200,800円~ (手当含む)

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賞与

年2回

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

扶養手当あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 132日

休日制度 : 週休2日制

*土、日、祝日、年末年始(6日)相当分を交代でとる。
*他にリフレッシュ休暇4日

リフレッシュ休暇

有給休暇

土曜・日曜・祝日 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(前年度実績あり:1月あたり2,000円〜5,000円)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(上限 65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

愛厚ホーム豊川苑における介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

愛知県豊川市平尾町諏訪下73-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

名鉄名古屋本線 国府駅 「財賀口」下車徒歩2分

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎(介護業務経験者歓迎) / 普通自動車免許歓迎(AT限定可)

その他

学歴不問

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    2%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    35%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    22%

職員体制について

私たちは、介護を必要とする利用者が尊厳を持って健やかで安心した生活ができるように支援するため、豊かな感性と使命感を持って、サービスの質的向上と援助技術の水準向上を進め、地域社会の進展に寄与するとともに、思いやりに満ち、働く喜びや共感できる組織づくりをめざします。 介護保険法等関係法令及び社会的規範やモラルを始めとしたコンプライアンスを徹底し、「安心」と「安全」を第一とした利用者及び地域社会からのニーズに応え信頼される事業を展開するとともに、「安定」した財政基盤の確立と人材の確保育成を推進します。

現在の職員の総数

77

運営方針

高齢者が心身共に穏やかに、自立した生活を営むことができるよう良質な介護サービスを提供し、地域の人々から信頼される福祉施設を目指す。

勤務時間

〇事務職員8:45~17:30 〇看護職員早8:45~17:30日勤10:00~18:45 〇介護職員早A6:30~15:15早B7:15~16:00早C8:45~17:30早D9:00~17:45 遅11:00~19:45準夜16:30~1:30深夜1:30~10:30

休暇制度の内容および取得状況

〇年次休暇〇特別休暇(家族休暇等)〇忌引休暇〇結婚休暇あり

福利厚生の状況

社会保険雇用保険厚生年金退職手当職員互助会制度あり

提供サービス・対応について

〇ご利用者にとって安全で快適な安心感につながるサービス提供を推進します。 〇ご家族、地域にとって信頼のもてる質の高いサービス提供を推進します。 ア、利用者本位を基本として、利用者の尊厳を支えるサービスを提供するために、常に利用者の立場に立った行動で業務に臨みます。 イ、笑顔、あいさつ、言葉遣いを重視した接遇態度や受容姿勢を徹底します。 ウ、個別ケアと目標指向的サービスへの転換を進めるために、実効性のあるケアマネジメントを行うとともに、個別サービス計画の統一的、効果的な実施ときめ細かな記録、評価を行います。 エ、防災と衛生を含め生活の場にふさわしい快適かつ安全な環境の整備を進めます。 オ、健康状態をきめ細かに観察し、機能低下、疾病の予防に努めます。 カ、利用者の自立性に配慮した丁寧なADLケアに努め、生活の質の向上を図ります。 キ、利用者の思いに寄り添う個別ケアと楽しく活力を高められる催しを積極的に展開し、より豊かな生活づくりに努めます。 ク、提供するサービスについて継続的に点検と評価を行うとともに、日常的な要望の聴き取りと事故や苦情についての分析を適切に行い、サービスの質の向上に努めます。

介護サービスに関する特色等

個人の尊厳に配慮し、各運営規程に基づいた良質かつ安全・安心なサービスの確保・提供に努める。

介護サービス向上に向けた
取り組み

〇専門知識と技術を高め、思いやりにあふれる職員の育成を推進します。 〇安全で心身ともに健康的でゆとりある職場づくりを図り、職員のモチベーション向上を推進します。 〇人材の確保を推進します。 ア、専門資格の取得を奨励するとともに、外部研修への参加、OJT研修、職場研修を実施し、職員の資質向上に努めます。 イ、ケア技術と能力レベルの把握をし、個々の目標を意識づけ、「気づき」「考える」ことのできる主体性と自主性を持った人材の育成に努めます。 ウ、職員間の円滑な連携とコミュニケーションを図るとともに職場環境を改善し、職員が仕事を通じて成長と達成を実感できる職場づくりに努めます。 エ、職員募集を継続的に進め人材確保に努めます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

愛厚ホーム豊川苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人愛知県厚生事業団 愛厚ホーム豊川苑
施設形態
特別養護老人ホーム / 訪問介護事業所 / 老人短期入所施設
勤務地

愛知県豊川市平尾町諏訪下73-1

交通情報

名鉄名古屋本線 国府駅 「財賀口」下車徒歩2分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人愛知県厚生事業団

社会福祉法人愛知県厚生事業団の
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代表者
理事長 青栁治郎
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2840495

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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