グループホームふるさとおいわけの介護求人 - ヘルパー・介護職｜グループホーム｜契約社員｜ 【日勤・夜勤両方】 ｜介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

入居者個人の意向を尊重し、尊厳を保持し、健康状態を保ちながら、入居者が主体となり住みやすく楽しい毎日を過ごして頂ける様に、様々な創意工夫を行うと共に、地域の事業として地域福祉に貢献する。

・早番4・・・7：00～15：45（休憩1時間） ・日勤4・・・9：00～17：45（休憩1時間） ・遅番3・・・10：30～19：15（休憩1時間） ・夜勤・・・16：15～9：45（休憩2時間）

育児休暇及び介護休暇等の休暇制度あり。

雇用、労災、健康、厚生、退職金共済、退職金制度等あり。

認知症に伴う周辺症状には職員の要素も大きく関わっていると認識し、職員も入居者を取り巻く環境の一部と考えております。また、日々の生活の中で「役割」を担って頂くことで、「満足感」と必要とされているという「安心感」を抱いて過ごして頂けるように支援しています。これまでの生活で培ってきた能力を日々の生活の中で自然と活用できる機会を提供できるように意識しています。

健康管理については、協力医療機関への定期受診、協力医療機関の看護師による月1回の体調確認などの連携体制を整えている。
職員教育については、職員会議等を活用した勉強会や法人が運営する他の事業所と合同で研修会を行う等の機会を設けてスキルアップを目指している。

職員会議などを活用し、認知症に関する知識の向上を図り、様々な周辺症状の出現要因を理解した上で、「認知症」だけに注目するのではなく、あくまでも 「人」対「人」であることを念頭におき日々の生活の支援ができるように取り組んでいる。