社会福祉法人追分あけぼの会
| 時給 |
1,131円〜
1,169円 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | グループホーム |
【日勤】09:00~17:45
残業時間(月): 下限3時間
時給1,131~1,169円
年2回(1ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当: 10,000円
扶養手当あり
休日制度 : シフト制
有給休暇
定年制度:60歳
北海道勇払郡安平町追分中央1-41(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
男女比は、全体の約9割が女性入居者となっております。毎日散歩に出掛けたり、ホール内を他者と一緒に歩かれたりと、のんびりと過ごされております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
33%
要介護3
28%
要介護4
6%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
17
72
11
17
%
72
%
11
%
従業者の7割が女性であり、年齢別に見ると幅広い年齢層の職員が多く、他の福祉施設での経験年数も多い職員がいることから、入居者の状態に合わせた対応方法を職員間で積極的に検討している。また、入居者を中心に家庭的な感じが自然と生まれている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
21
21
14
43
21
%
21
%
14
%
43
%
入居者個人の意向を尊重し、尊厳を保持し、健康状態を保ちながら、入居者が主体となり住みやすく楽しい毎日を過ごして頂ける様に、様々な創意工夫を行うと共に、地域の事業として地域福祉に貢献する。
・早番4・・・7:00~15:45(休憩1時間) ・日勤4・・・9:00~17:45(休憩1時間) ・遅番3・・・10:30~19:15(休憩1時間) ・夜勤・・・16:15~9:45(休憩2時間)
育児休暇及び介護休暇等の休暇制度あり。
雇用、労災、健康、厚生、退職金共済、退職金制度等あり。
認知症に伴う周辺症状には職員の要素も大きく関わっていると認識し、職員も入居者を取り巻く環境の一部と考えております。また、日々の生活の中で「役割」を担って頂くことで、「満足感」と必要とされているという「安心感」を抱いて過ごして頂けるように支援しています。これまでの生活で培ってきた能力を日々の生活の中で自然と活用できる機会を提供できるように意識しています。
健康管理については、協力医療機関への定期受診、協力医療機関の看護師による月1回の体調確認などの連携体制を整えている。
職員教育については、職員会議等を活用した勉強会や法人が運営する他の事業所と合同で研修会を行う等の機会を設けてスキルアップを目指している。
職員会議などを活用し、認知症に関する知識の向上を図り、様々な周辺症状の出現要因を理解した上で、「認知症」だけに注目するのではなく、あくまでも 「人」対「人」であることを念頭におき日々の生活の支援ができるように取り組んでいる。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
北海道勇払郡安平町追分中央1-41
JR室蘭本線(苫小牧~岩見沢) 追分駅 徒歩6分
駐車場あり(無料)
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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