セントケア神奈川株式会社
| 月収 | 242,500円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | グループホーム |
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【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限15時間
月収242,500円~ (手当含む)
年2回(1ヶ月分)
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
職務手当あり
年間休日 : 110日
休日制度 : シフト制
慶弔休暇
有給休暇(常勤者年間10日間付与)
再雇用
定年制度:65歳
神奈川県川崎市麻生区金程1-38-20(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
グループホームという形態であるが施設内での高齢化が進んでおりADLも落ちてきて、共同生活が困難になってきている。 ADLの高い方、低い方の差が激しく、個別ケアを行う際は、よりリスクの高い方に時間を使ってしまう傾向強く、一人一人にバランスの良いケアが出来ていないことあり。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
17%
要介護3
50%
要介護4
11%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
19
63
19
19
%
63
%
19
%
レクリエーションの資格を持っている職員がおり、アクティビティーや塗り絵習字等のレクの場合でも回想法を取りいれて行っており、他の職員もやり方を聞いたり熱心に行っている。 また、個人個人にあった介護の方法などを話し合ったりする熱心な職員が多い。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
20
27
20
20
13
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%
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%
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%
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%
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%
本事業所において提供する認知症対応型共同生活介護事業は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、公示の趣旨及び内容に沿ったものとする。利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスを提供に努めると共に、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明する。適切な介護技術を以って、サービスを提供する。常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。
変形労働制により規定の勤務時間にてシフトを計画、人材不足により必要であれば、会社規定の公休の調整行い、シフトに盛り込む。残業については、多い月で正社員平均20時間程度。
前月に希望休を提出していただき、シフトに反映している。
特になし。問題はないかと。
入浴・排泄・ご利用者が日々出来ない事へのお手伝い。 当社が御家族様に書いていただいている「メモリーブック(これまでの利用者様の生活)」を読み、利用者様のその人らしい生き方を職員同士で話し合い出来る範囲の事は入居者様ご本人にやっていただく。 運営推進会議・外出・外食レク・ご家族や地域の方々を交えた夏祭り等のイベントを行っていたが、コロナ禍の為現在は行えていない状況。
調理担当スタッフを人員基準とは別に配置することにより入居者様の栄養管理、衛生面の質を向上させ、フロアスタッフが介護に専念出来るような取り組みを行っております。
ユニットでの会議、施設全体での会議を月に一回設けておりそこで自由に発言できる場を作っている。 レクリエーション等の話し合いも行い、企画、計画、実行を行う。 必要であれば、他連携職種(医療等)にも指示仰ぎ、機能の維持、服薬調整等行う。
神奈川県川崎市麻生区金程1-38-20
小田急線 新百合ヶ丘駅 バス5分
駐車場あり(無料)
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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