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日本介護事業株式会社

だんらんの家新百合ヶ丘

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘6-4-1
  • 小田急線 新百合ヶ丘駅 徒歩24分
月収 215,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 年齢不問
  • 社保完備

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だんらんの家新百合ヶ丘の魅力

 

無資格・未経験OK!資格取得支援制度あり

  • だんらんの家新百合ヶ丘は、川崎市麻生区にある地域密着型通所介護事業所です。「みんなで過ごす大きな家族」という理念のもと、一軒家を改装したくつろげる空間とアットホームな雰囲気が特徴になります。また、園芸や料理など豊富なレクリエーションを行っています。
  • 同施設で働くに当たって、無資格・未経験でも研修制度に力を入れているため安心して働けます。資格を取りたい方には、介護職員初任者研修の資格取得支援制度があります。さらに昇給や賞与があり、評価が給与に繋がりやすいので、モチベーションをキープしながら働くことができるでしょう。

だんらんの家新百合ヶ丘の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:00~17:00
【遅番】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00

給与

月収215,000円~ (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : その他

産前産後休暇

育児休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘6-4-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

小田急線 新百合ヶ丘駅 バス新百合ヶ丘駅~千代ヶ丘7丁目下車 徒歩1分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

年齢不問
主婦・主夫可

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まとめた施設の情報

施設の特徴

  • 定員10名の小規模デイサービス!ブランクのある方にもおすすめです
  • だんらんの家新百合ヶ丘は、神奈川県川崎市麻生区にある小規模デイサービスセンターです。最寄り駅のJR小田急線新百合ヶ丘駅からは、バスの利用が便利。千代ヶ丘7丁目バス停から徒歩約1分でアクセスできます。施設では、定員10名の利用者の方に対して介護スタッフ4名を配置。施設のコンセプトである「みんなで過ごす大きな家族」をテーマに、きめ細やかな介護サービスを提供しています。こちらの求人は、介護職員初任者研修の資格をお持ちであること条件に正職員ヘルパーを募集。完全シフト制で、資格取得支援、昇給・賞与などもあり、長期的に働きたい方におすすめ。ブランクのある方も働きやすい職場ですよ!

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

「大勢の輪にはちょっと馴染めなくて…」 「デイサービスを利用したことがなくて不安…」 「家にいると何もしないから楽しいことがしたい…」 そんなお気持ちから利用をスタートされる方が多いです。 お一人お一人に合わせたサービスが提供出来る小規模デイサービスですので、 続けたい趣味、挑戦してみたいこと、不安…なんでもご相談ください! そのお気持ちに寄り添ったサービスを提供いたします!

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    40%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

3

3

37

40

17

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 37

    %

  • 85-94歳
  • 40

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

明るく元気なスタッフがお出迎えします!! 元ラーメン屋店主、音大出身等の変わった経歴を持つスタッフからバイク・小物作り・絵が上手なスタッフがいたり…介護のプロとしてだけではなく、お客様と一緒に日々楽しめるエネルギッシュなスタッフが勢ぞろいです。 私たちスタッフの願いはただ一つ「お客様にだんらんに来て良かった!」と思っていただけるサービスを提供することです!

現在の職員の総数

22

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

0

0

36

18

45

  • 40代
  • 36

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 45

    %

運営方針

当事業所は、ご利用者の心身の特徴を踏まえて、可能な限りその居宅において、能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るようサポート致します。
さらにご利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持、ご家族の身体的・精神的負担の軽減を図るため、必要な日常生活上のお世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行います。
事業の実施にあたっては、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めて参ります。

勤務時間

8:30~17:30 9:00~18:00 10:00~19:00 の完全シフト制

休暇制度の内容および取得状況

■有給休暇 年次有給休暇あり ■教育訓練休暇 自発的に職員が受講する研修に関して、5年間で5日間(1年間で最大5日まで)教育訓練休暇を支給 ■その他休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(産後パパ育休)・介護休暇・子の看護休暇・慶弔休暇

福利厚生の状況

雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険・退職金制度(正社員で入社3年経過後から積立)

研修等の実施状況

職員研修計画に基づき毎月1回研修を実施しています。
2/2虐待防止について
4/11認知症について
11/10身体拘束について

提供サービス・対応について

週3回以上のイベント活動を実施しています。 皆様と一緒にうどん打ち、餃子作り、おやつ作り等の調理をしたり ステンドグラス、帽子、染物等の作品作りをしたり お寿司、ご当地グルメ、スイーツのビュッフェをしたり と楽しんで頂けるイベントを企画しております。 お食事は常食からミキサー食まで対応 入浴はマンツーマンで個浴対応

介護サービスに関する特色等

だんらんの家は、「みんなで過ごす大きな家族」をコンセプトにした介護施設です。
私たちは介護というサービスを通して、ご利用者様だけでなく、ご家族様の幸せや、ケアマネージャー様のお役に立ちたいと考えています。ご家族様の介護負担の軽減だけではなく、ご家族様やケアマネージャー様が心から「安心」して、ご利用者様を預けることが出来る施設を作ることが、私たちの使命です。
そのためには、私たちもご利用者様の「家族の一員」として、心のつながりを大切にし、ゆるぎない「信頼関係」を構築することが何よりも大切なのだと考えています。私たち「だんらんの家」は従来の介護施設とは違い、ご利用者様にご自宅で過ごしているかのような暖かな雰囲気の施設をコンセプトとしております。
炊事や洗濯、お庭いじりやお掃除などをご利用者様と一緒に行うことで、なにげない日々の中に生きがいを感じていただくこと。まるで家族と一緒にいる時のような、明るく笑顔のたえない「だんらん」の場を提供させていただくこと。ご利用者様との心と心の「つながり」を常に意識しながら介護させていただくこと。それが、私たちの考える介護です。365日、かたときも休むことなく、大切な「家族」のために、真心をこめたサービスを提供していくこと。安心感と信頼感につつまれただんらんの場を提供すること。
それが、だんらんの家のコンセプトであり特徴です。

介護サービス向上に向けた
取り組み

弊社は人材を「人財」と考え働く従業員一人一人が社会人として一人の人間として成長出来るよう自己啓発や人格形成のための研修を毎月実施しております。「お客様満足」の追求だけでなく、働く従業員の「従業員満足」を向上させ、よりよいサービスが提供出来るよう日々努めております。 ■サービスの質の向上に向けた研修の実施 ①事業所にて月1回、年間の研修計画に沿った職員研修の実施(認知症・コンプライアンス・事故発生時の対応・各種感染症・身体拘束・虐待など) 接遇の自己チェック評価、介護技術・イベントレクリエーション・介護保険制度等の勉強会を実施 ②新入職員に対して毎月月初に新入職員研修を実施(だんらんの家の仕組み・理念の共有・コンプライアンス・自己啓発等) ③4か月を1タームとして、毎月月一回社員育成研修を実施(人間性向上・ビジネスマナー等) ④1年に2回、PA職員に対してパートナーミーティングを開催(だんらんの家の理念について、人間性向上) ⑤1年に3回、事業所の管理者・生活相談員を対象にした経営戦略会議の実施(サービスの質の向上に向けた取組や事例紹介・コンプライアンス指導・実地指導対策・介護保険制度改正の動向・次期報酬改定に向けて取組むべき課題や対処すべき点について、など)

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

だんらんの家新百合ヶ丘の施設・法人概要

施設名
日本介護事業株式会社 だんらんの家新百合ヶ丘
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘6-4-1

サービス提供地域
神奈川県川崎市内
交通情報

小田急線 新百合ヶ丘駅 バス新百合ヶ丘駅~千代ヶ丘7丁目下車 徒歩1分

運営事業者
日本介護事業株式会社

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設立年月(法人)
1989/10/09
代表者
前田喜代美
資本金
1000万円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
140443

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