医療法人啓仁会
| 月収 |
203,300円〜
267,200円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
【日勤】09:00~17:30
残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
月収203,300~267,200円 (手当含む)
年2回(3.04ヶ月分)
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
住宅手当: 10,000円
家族手当: 3,000円 ~ 10,000円
配偶者:10,000円 / 第1子:5,000円 / 第2子:5,000円 / 第3子:3,000円
職務手当あり
年間休日 : 113日
休日制度 : 週休2日制
有給休暇
再雇用
定年制度:60歳
静岡県伊東市湯川288-9(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
38 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
34%
要介護2
24%
要介護3
24%
要介護4
16%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
5
29
58
8
5
%
29
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58
%
8
%
ご利用者の方々の今までの生活や歴史、尊厳や主張を大切にし、 適切な接遇や対応を持って、スタッフ、ご利用者、共に笑顔が 絶えない過ごしやすい毎日が送れるよう、努めていきます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
100
0
0
100
%
要介護者等の心身の特性を踏まえて、その能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。
事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
日勤:9:00〜17:30
4週8休制度 年間休日日数114日(夏季休暇・年末年始休暇含) 有給休暇初年度10日(入社3ケ月後:5日6ケ月後:5日)
令和2年9月より「超強化型介護老人保健施設」となりました。 超強化型施設とは厚生労働省が定める要件を満たした 在宅復帰・在宅支援機能が最も高いと認められた介護老人保健施設のことです。 これからも良質なケアの提供とサービスの質の向上に努め、 継続して在宅復帰を推進し在宅療養を支援する体制を築いてまいります。 ご利用者の方にいつまでも健やかにご自宅等で暮らして頂けるよう、これからも努力を重ねて参ります。
利用者様に最適な在宅サービスを受けていただけるよう、常に研鑽・向上に努め、公平・公正に利用者様の居宅サービス計画を作成します。
適切な保健・医療・福祉サービスが提供されるよう、サービス提供事業者との連携に努めます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
静岡県伊東市湯川288-9
JR伊東線 伊東駅 東口より徒歩2分(伊東駅前)
駐車場あり(無料)
65名
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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