医療法人社団創生会
| 時給 |
1,273円〜
1,373円 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | グループホーム |
レクリエーションや業務改善、キャリアアップなどやりたいことに挑戦できます!
▲企画から自由に発案できる環境。スタッフも心からイベントを楽しんでいます
▲「自分たちの施設は自分たちで作る」がコンセプト。失敗を恐れずチャレンジできます
▲入職後は慣れるまで先輩スタッフがマンツーマンで教育するので、未経験でも安心です!
アンジェリカで働く魅力
【日勤】07:00~22:00
記載勤務時間のうちで勤務 / 午前中だけの短時間でも相談可
時給1,273~1,373円
休日制度 : シフト制
兵庫県宝塚市月見山2-2-39(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
認知症ケア特化型施設である理由として、小規模ならではの手厚い介護と、アットホームな雰囲気の中、馴染みの関係性を構築することで、1人1人の価値観に寄り添うケアを致します。24時間、介護職員が常駐する中、衣食住に関わる動作、環境、資源などを活かす生活リハビリを観点とし、一緒に生活の不安やお困りごとを考え、サポートしながらいつまでもその人らしくお過ごし頂けるよう支援致します。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
39%
要介護3
17%
要介護4
6%
要介護5
28%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
28
61
11
28
%
61
%
11
%
ご利用者様の自立支援・生活支援を通じて、「やりたい」「なりたい」自分を実現させる環境が創生会にはあります。 スタッフが互いに支え、互いに感謝し、共に成長を喜び合える環境を作り、人間性・専門性を磨き続けます。 年齢層は幅広く、多様な視点での意見交換をすることで、チームアプローチ力を高めています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
31
13
13
19
25
31
%
13
%
13
%
19
%
25
%
ご利用者1人1人の意思及び人格を尊重し、ご利用者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活が送れるよう配慮して行う。また、常にご利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。事業の実施にあたっては、事業所所在地の市町村、地域包括支援センター、バックアップ施設の介護老人福祉施設や介護老人保健施設、協力医療機関に加え、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
7:00~16:00 8:30~17:30 11:00~20:00 13:00~22:00 22:00~翌7:00 休憩60分
月9日休(シフト制) 希望休考慮 年間休日111日 有給休暇※平均年間取得日数9日(前年実績) 慶弔休暇(最大5日) 特別休暇 リフレッシュ休暇(年3日) 産休育休→実績有 看護介護休暇制度
社会保険完備 賞与年2回 昇給年1回 処遇改善金一時金(昨年度実績) 資格取得奨励制度/上限15万円 交通費支給/上限5万円/月 社内研修充実 入職者には創生会神戸研修センターで社内研修 自転車・バイク通勤可 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 退職金(勤続3年以上) 結婚祝い金(社内規程あり) サークル活動補助制度 国家資格取得祝金 原則屋内禁煙
今までその方が行っていた趣味や特技を活かしてメリハリのある生活の提案、またご在宅時の習慣を継続して頂けるような環境整備に務めます。 活動的な生活を行なう為の基盤として、水分・食事・排泄・運動を明確な目標値を定めて実施する事で、健康維持・向上に努め、認知症状の予防と改善を図ることを目的とします。バックアップ施設からのリハビリ職の派遣による生活機能評価、在籍栄養士の食事の適正評価、歯科医師の口腔衛生管理と嚥下機能評価など、各専門職と連携を図り、生活をお手伝い致します。
今まで培われてきた趣味や特技を活かしてメリハリのある生活を提案します。またご在宅時の習慣を継続して頂けるよう環境整備に務めます。活動的な生活を行なう為の基盤として、水分・食事・排泄・運動を明確な目標値を定めて実施する事で、健康維持・向上に努め、認知症状の予防と改善を図ることを目的とします。バックアップ施設からのリハビリ職の派遣による生活機能評価、在籍栄養士の食事の適正評価、歯科医師の口腔衛生管理と嚥下機能評価など、各専門職と連携を図り、サービスの質の向上を図ります。
豊富なキャリアパスや研修制度、資格取得支援など職員個々の目標を実現させます。 創生会では、外部研修の参加以外でも、サービスの質を上げるために、各々の事業者が内部で独自に企画したテーマに至るまで、研修を行っています。 研修の目的は、現状の課題分析に至るまでのノウハウや、背景要因の理解から課題解決に向けての手法など、専門職としての自覚と自律を持ちスキルアップします。 法人内研修では他サービス種別の事業所との交流や課題を共有することで、互いに刺激し合い、共に成長しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
兵庫県宝塚市月見山2-2-39
阪急宝塚本線 宝塚駅 徒歩12分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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