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医療法人三恵会沖村歯科医院

ヘルパーステーションシンフォニー徳庵

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府東大阪市稲田本町3-2-8
  • 学研都市線 徳庵駅 徒歩5分
月収 235,000 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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ヘルパーステーションシンフォニー徳庵の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:45~17:45

残業時間(月): 下限5時間~上限10時間

給与

月収235,000円 (手当含む)

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

月9日休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

「ヘルパーステーションシンフォニー徳庵」におけるケアマネジャー業務

変更の範囲

「ヘルパーステーションシンフォニー徳庵」におけるケアマネジャー業務

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

大阪府東大阪市稲田本町3-2-8(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

学研都市線 徳庵駅 徒歩5分

施設形態

居宅介護支援事業所

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施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

軽度から中度の方が主となっています。訪問看護ステーション併設なのでターミナルの利用者様も積極的に受け入れて多職種連携を図り支援させていただいています。

ご利用者の総数

264

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    14%

  • 要支援2

    25%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    5%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

24

42

27

6

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 24

    %

  • 75-84歳
  • 42

    %

  • 85-94歳
  • 27

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

全従業員が優しさと真面目さと誠実をモットーとしながら利用者様のさらなる自立を目指して日々研鑽に励み多職種連携を図り支援しています。

現在の職員の総数

8

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

0

13

50

38

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

運営方針

利用者が残存能力に応じて自分らしい自立した日常生活を営むことができるよう支援します。
利用者の心身の状況や環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保険医療サービスや福祉サービスが総合的かつ効率的に提供されるよう支援します。
利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、公正中立に支援します。
利用者の所在する市町村、地域包括支援センター、介護保健施設等との連携に努めます。

勤務時間

フレックス制の実施。8:15~17:15もしくは8:45~17:45のどちらかを選択して勤務できます。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇の取得は職員の事情によって年間5日からすべて消化した職員もいます。有給は半日と1/4でも取得できます。

福利厚生の状況

1年に1回の忘年会の費用の拠出。

提供サービス・対応について

営業時間外の対応も臨機応変に対応しています。

介護サービスに関する特色等

①利用者様・家族様の都合がつかない場合は営業時間外であっても臨機応変に訪問や電話対応を致します。
②必要に応じて医療・福祉・行政・地域との連携を積極的にとって包括的な支援を致します。
③医療連携については主治医との連携をとり積極的に医療サービスを計画に組んで支援を致します。
④同じフロアに併設の訪問看護ステーションがあり密な医療連携ができます。
➄認知症高齢者については、各地域包括支援センターや認知症相談支援・研修センター結との積極的な連携を図り支援を致します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

主任ケアマネが4名在籍し育成指導及び、各自向上心をを持って研鑚に励んでいます。毎週の定例会議で利用者の情報共有をしています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ヘルパーステーションシンフォニー徳庵の施設・法人概要

施設名
医療法人三恵会沖村歯科医院 ヘルパーステーションシンフォニー徳庵
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地

大阪府東大阪市稲田本町3-2-8

交通情報

学研都市線 徳庵駅 徒歩5分

運営事業者
医療法人三恵会沖村歯科医院
代表者
沖村 多実男
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1773990

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