株式会社ケア21
| 月収 | 255,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限10時間
月収255,000円~ (手当含む)
・基本給:170,000円
・地域手当:10,000円
・時間外特別調整手当:50,000円
・特定事業所加算:15,000円
・資格手当:10,000円
・ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当)
*外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給
(平均残業時間10時間程度)
年2回
0円〜410,000円(前年度実績)
固定残業代: 33.00時間分の時間外手当として50,000円を支給
通勤手当制度: あり
上限:50,000円/月
年間休日 : 111日
休日制度 : シフト制
大阪府東大阪市菱屋西6-4-41シャルム小阪壱番館101(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
225 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
4%
要支援2
6%
要介護1
29%
要介護2
31%
要介護3
12%
要介護4
12%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性CM2人、女性CM4人の6名で日々のコミュニケーションを密にとりながら、御利用者様の情報、意見を共有し、加算事業所として事業所の中で多様な検討を行ない、より良い対応に努めております。行政や医療、地域とも繋いで連携を図り協力していき安心して地域で暮らせるように日々研鑚しております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
17
0
50
33
17
%
50
%
33
%
事業所の介護支援専門員が、本人やその家族の意向等を基に、居宅サービス又は施設サービスを適切に利用できるようサービスの種類内容等の計画を作成するとともに、サービスの提供が確保されるよう利用者の所在する市町村、指定居宅サービス事業者、介護保健施設等との連携調整を行う。事業に当たっては、利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立って提供されるサービス等が特定の事業者に偏する事のない様、公正中立に行う。
H24年4月より特定事業所となり受け入れ体制も整っております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府東大阪市菱屋西6-4-41シャルム小阪壱番館101
近鉄奈良線 河内小阪駅 徒歩9分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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