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東京海上日動ベターライフサービス株式会社

ヒルデモアこどもの国

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県横浜市青葉区奈良町750-1
  • 東急こどもの国線 こどもの国駅 徒歩15分
月収 235,500円〜
275,500円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 有料老人ホーム
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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2026/10/09に募集状況を確認しました。

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ヒルデモアこどもの国の魅力

 

福利厚生が充実♪ライフステージに応じた勤務が可能!

  • ヒルデモアこどもの国は、プライベートを大切にしたい方にピッタリです。入社1ヶ月後から有給休暇を付与しているほか、5日間の連休が取得できる特別連続休暇制度を導入しています。また、福利厚生サービス「ベネフィットワン」の利用が可能なのもポイント。リゾート・レジャー施設を割引価格で楽しめるのはうれしいですね。
  • ライフステージに合わせて勤務できるのも同施設の魅力です。産前産後・育児・介護休業があるほか、復帰後に短時間勤務もできます。仕事と家庭の両立を目指しやすいでしょう。

ヒルデモアこどもの国の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】11:00~20:00
【夜勤】17:00~10:00

残業時間(月): 上限14時間

夜勤・交替制勤務

日勤:2~3名
夜勤:1名

給与

月収235,500~275,500円 (手当含む)

月収には基本給165,000円、職務手当 10,000円、保有資格手当 10,000円、処遇改善手当 35,000円、処遇ベア手当 15,500円を含む。
上記のほかに夜勤手当:6,000円/1回あります。

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2.72ヶ月分)

前年度実績

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 ~ 10,000円 / 回

介護福祉士:6,000円 / 正看護師:10,000円

資格手当

資格手当: 200,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
実費支給(上限なし)

職務手当: 10,000円

処遇改善手当: 30,000円

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

有給休暇

積立休暇(最大60日まで)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0円〜2,500円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続5年以上)

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

身体介護をはじめ、ご入居者1人ひとりの意思を尊重し、これまで
の生活を大切にした暮らしのサポートをしていただきます。また看
護スタッフは24時間常駐していますので、ご入居者のみならずケ
アスタッフが安心して働ける環境が整っています。
介護付有料老人ホーム「ヒルデモアこどもの国」は自然豊かな環境
にあるユニット型の事業所です。(全54室、1フロア18室9名
ユニット)

変更の範囲

会社の定める業務

対象資格

介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

神奈川県横浜市青葉区奈良町750-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東急こどもの国線 こどもの国駅 徒歩15分
東急田園都市線 青葉台駅 バス10分

通勤

東急田園都市線青葉台駅よりバス
下奈良バス停から徒歩6分。

車通勤可

施設形態

有料老人ホーム

応募条件

その他

必要な経験等
・施設経験3年以上の経験必須(コミュニケーション能力は必須)
必要な免許・資格
・下記のいずれか必須
①介護福祉士
②介護職員初任者研修修了者
③介護職員実務者研修修了者

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職員の口コミ

    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      優しい先輩職員の方ばかりで、質問がしやすかったです。
      働きやすさ
      お休みが取りやすいです。
      業務内容
      残業がほとんどなく、仕事と家庭の両立がしっかりできるところです。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(有料老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    11%

  • 要支援2

    2%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    20%

  • 要介護5

    17%

職員体制について

現在の職員の総数

62 名

運営方針

高品質な介護サービスをベースに東京海上グループの総合力を活かし、(1)入居者個々のニーズに合致した生活、ケアプランの提供(2)介護予防、要介護度の進行を遅らせることを念頭においた生活リハビリの提供(3)医療機関との連携によるターミナルまで暮らして頂ける住まいの提供を運営方針とします。

介護サービスに関する特色等

認知症ケア:パーソン・センタード・ケアの考えのもと、必要に応じて多職種が集まりカンファレンスを行い、介護・医療面からアプローチします。パーソン・センタード・ケアを実現するために、DCM(DementiaCareMapping)という手法を用い、ご本人の尊厳を守り「その方らしさ」を大切にした、寄り添う介護の提供を目指しています。
食事への取組み:一人ひとりの「食べる喜び」を保つため、安心・安全で美味しい食事の提供に取り組んでいます。食事形態は言語聴覚士や歯科衛生士、看護師と相談し決定します。また食事姿勢は機能訓練指導員と相談するなど、多職種で連携し根拠に基づいた専門的なサポートで、毎日の食の楽しみを支えています。
ターミナルケア:ご本人が最期まで尊厳をもって安らかに旅立つことができるように、また、ご家族が心を込めて寄り添うことができるように、専門職がチームで見守り、住み慣れた居室内で看取りの支援を行っていきます。館内でご葬儀を執り行うことができ、仲の良かったご入居者やスタッフがお見送りに参列します。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ヒルデモアこどもの国の施設・法人概要

施設名
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 ヒルデモアこどもの国
施設形態
有料老人ホーム
勤務地

神奈川県横浜市青葉区奈良町750-1

交通情報

東急こどもの国線 こどもの国駅 徒歩15分 / 東急田園都市線 青葉台駅 バス10分

駐車場

駐車場あり(有料)

従業員

53名

運営事業者
東京海上日動ベターライフサービス株式会社

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設立年月(事業所)
2004/01/01
代表者
中村 勇
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1735328

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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