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東京海上日動ベターライフサービス株式会社

ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジⅢ

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-34-7
  • 東急田園都市線 鷺沼駅 徒歩27分
月収 235,500円〜
275,500 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士
施設形態 有料老人ホーム
  • 資格取得支援
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

2026/08/21に募集状況を確認しました。

ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジⅢの魅力

 

有給休暇とは別の特別連続休暇制度あり

  • 神奈川県川崎市宮前区にあるヒルデモアたまプラーザ・ビレッジⅢ。東急田園都市線「たまプラーザ」駅より、徒歩約13分の場所に位置しています。東京海上グループの一員である東京海上日動ベターライフサービス株式会社が運営法人です。
  • 有給休暇は、入社月に応じて入社1ヶ月後から付与。積立休暇制度を導入しており、最大60日まで貯められます。また、有給休暇とは別に、5日間の特別連続休暇制度が取り入れられているのもポイントです。

ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジⅢの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】12:00~21:00
【夜勤】16:30~09:30

12時00分〜21時00分は時間内で8時間

残業時間(月): 上限14時間

給与

月収235,500~275,500円 (手当含む)

月収には基本給165,000円、職務手当 10,000円、保有資格手当 10,000円、処遇改善手当 35,000円、処遇ベア手当 15,500円を含む。
上記のほかに夜勤手当:6,000円/1回あります。

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2.72ヶ月分)

前年度実績

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 ~ 10,000円 / 回

資格手当

資格手当: ~ 80,000円

准看護師・正看護師

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
実費支給(上限なし)

職務手当あり

処遇改善手当: ~ 30,000円

入社3ヶ月後の給与から支給。支給額は月の勤務日数等により異なる。

処遇ベアあり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0円〜2,500円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続年数5年以上)

研修サポート制度

資格取得支援制度

業務内容

介護付有料老人ホーム「ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジ3」は
身の回りのことはご自身でできる方がお住まいの、自立型のホーム
です。ご入居者が暮らすお部屋は70室。ご入居者を3~6名のス
タッフがサポート。

変更の範囲

会社の定める業務

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士

就業場所

神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-34-7(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東急田園都市線 鷺沼駅 徒歩 15分 (距離:1200 m)

通勤

東急田園都市線たまプラーザ駅から徒歩13分。

施設形態

有料老人ホーム

応募条件

その他

必要な経験等
・施設経験3年以上の経験必須(コミュニケーション能力は必須)
必要な免許・資格
・下記のいずれかの資格必須
①介護福祉士
②介護職員実務者研修修了者
③介護職員初任者研修修了者

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職員の口コミ

    • 研修では、接遇やホスピタリティなどについて充分に学べる環境です。
    • ご入居者様に直接サービス提供ができるので、笑顔になってもらえるとやりがいを感じます。
    • 給与水準は夜勤も込みだが良いと思う。資格手当も高いほうだと思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(有料老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    19%

  • 要支援2

    16%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    6%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

55

運営方針

高品質な介護サービスをベースに東京海上グループの総合力を活かし、①入居者個々のニーズに合致した生活、ケアプランの提供②介護予防、要介護度の進行を遅らせることを念頭においた生活リハビリの提供③医療機関との連携を図りながら日々の健康管理を行い、安心して暮らして頂ける住まいの提供を運営方針としています。

介護サービスに関する特色等

認知症の予防と改善を含む介護予防に力を入れています。芸術系、運動系の双方向からの取組みにより、コグニサイズを取り入れたプログラムを実施しています。また、介護が必要となり、より手厚い介護サービスをご希望の場合は、隣接するヒルデモアたまプラーザ・ビレッジⅠへ転居が可能です。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジⅢの施設・法人概要

施設名
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジⅢ
施設形態
有料老人ホーム
勤務地

神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-34-7

交通情報

東急田園都市線 鷺沼駅 徒歩 15分 (距離:1200 m)

運営事業者
東京海上日動ベターライフサービス株式会社

東京海上日動ベターライフサービス株式会社の
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代表者
中村 勇
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
167395

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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