有限会社篠路愛護苑

グループホームからまつの介護求人

もしかして :

ヘルパー・介護職

契約社員
日勤・夜勤両方

給与	月収 176,700円〜 (手当含む)
施設形態	グループホーム
勤務地	北海道札幌市北区拓北4条3丁目10番17号 / 拓北駅
資格	無資格OK
こだわり条件	未経験可年齢不問正社員登用駅近車通勤可社保完備

グループホームからまつの

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グループホームからまつの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

契約社員

勤務時間

【早番】07:30~16:30
【日勤】08:30~17:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:30~10:00

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収176,700円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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給与モデル

■無資格OK

日勤・夜勤両方: 月収：176,700円
夜勤手当：6,000円
調整手当：13,500円
処遇改善手当：12,000円

■介護職員初任者研修

日勤・夜勤両方: 月収：169,700円
夜勤手当：6,000円
資格手当：1,000円
調整手当：10,500円
処遇改善手当：7,000円

賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

6000円/回

資格手当: 資格手当: ~ 5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

調整手当: 10,500円 ~

処遇改善手当: 7,000円 ~

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : シフト制

夏季休暇

冬季休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度なし
研修サポート制度: 正社員登用
復職支援サポート
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

グループホームからまつにおける介護業務全般。

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

北海道札幌市北区拓北4条3丁目10番17号(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR札沼線拓北駅徒歩5分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

その他: 年齢不問
未経験可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

だんだんと認知症状が進み、お手伝いをしてくださる方も今では少なくなりましたが、洗濯物を畳んでくれたりメモ紙を切ってくださったり、テーブル拭きをしてくださったりと、できる方は率先してお手伝いしてくださります。また、できないと言われる方には、寄り添いできるところまでを一緒に行っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
18%
要介護2
35%
要介護3
12%
要介護4
29%
要介護5
6%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

0

57

29

14

75-84歳
57
%

85-94歳
29
%

95歳-
14
%

職員体制について

いつも明るく、笑いの絶えない現場です。どの職員も、一人ひとりのいつもを把握しており、いつもと違う、何か変だ。という事に気がつき、利用者様の異変を敏感に察知できる力を持っています。利用者の方々もなかなか自分のことができなくなってきましたが、既存の力を継続できるよう支援に力を注いでいます。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

11

0

56

22

20代
11
%

30代
11
%

50代
56
%

60代〜
22
%

運営方針

事業所において提供するサービスは介護保険法並びに関係する厚生労働省令告示の趣旨に沿ったものとし、利用者の人格を尊重し常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に個別の介護計画を作成することにより利用者が必要とする適切なサービスを提供する。利用者、その家族に対しサービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明をする。適切な介護技術をもってサービスを提供すると共に常に提供したサービスの実施状況の把握及び評価を行う。地域社会への貢献と調和を求め、開かれた運営に努める。外部評価の公開の他、不利益情報を含む情報公開を徹底して行います。

提供サービス・対応について

できることは、やっていただきその能力を長く温存できるよう努めています。

介護サービスに関する特色等

一人一人の性格や個性をよく把握し、その人の必要としている援助を行う。必要以上の手出しをせず、出来る力を大切にする。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・研修などでスキルアップする・常に話し合い多面から試し良い方法を継続しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

グループホームからまつの施設・法人概要

施設名

有限会社篠路愛護苑グループホームからまつ

施設形態

グループホーム

勤務地

北海道札幌市北区拓北4条3丁目10番17号

交通情報

JR札沼線拓北駅徒歩5分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

有限会社篠路愛護苑

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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