医療法人悠穣会

芳川病院

パート・アルバイト
日勤のみ

徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵278-8
JR高徳線徳島駅

時給	1,100円〜 1,200円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	通所リハビリテーション

未経験可
託児所あり
車通勤可

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芳川病院の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤のみ

夜勤・交替制勤務

看護師2名体制

給与

時給1,100~1,200円

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休日・休暇

休日制度 : シフト制

業務内容

デイケアセンターでの介護業務

変更の範囲: 事業所の定める業務

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵278-8(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳~5歳

24時間保育あり

事業所内保育所わかば保育所
■保育料備考
0才　400円/日
1～2才　600円/日
3才以上　300円/日
(給食費100円/食)

■保育時間備考
8:00～18:00（夜間保育あり）
■その他備考
【定員】
10名（2013年度時点で定員に達している）

※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

JR高徳線徳島駅バス30分

通勤

車通勤可

施設形態

通所リハビリテーション

応募条件

その他: 未経験可

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施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

3%
要支援2

9%
要介護1

29%
要介護2

43%
要介護3

6%
要介護4

6%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

7 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

25

0

50

25

0

20代
25

%

40代
50

%

50代
25

%

運営方針

事業の実施に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、ご利用者またはそのご家族に対し、サービスの提供方法について理解しやすいように説明を行うと共に、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術を持ってサービスの提供を行う。また、ご利用者の人格を尊重し、常にご利用者の立場に立ったサービスの提供及び、医療法人悠穣会及び居宅介護支援事業者、居宅サービス従事者、その他保健、医療、福祉サービスを提供する者と密接な連携に努める。

介護サービスに関する特色等

徳島市と鳴門市の中間で国道２８号線沿いに位置し、徳島空港、バス停にも近く、交通のアクセスも便利です。松茂町役場、老人福祉センター、保健センターも近隣にあり、関連施設として介護老人保健施設、ケアハウス、グループホーム、ヘルパーステーション、デイサービスセンター、在宅介護支援センターがあり、多様なサービス期間と連携のとれた総合的なサービスを提供します。また、医師、看護師、理学療法士、介護福祉士等の有資格者で、明るいスタッフが運営しています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

芳川病院の施設・法人概要

施設名

医療法人悠穣会芳川病院

施設形態

通所リハビリテーション / 一般病院 / 訪問介護事業所

勤務地

徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵278-8

交通情報

JR高徳線徳島駅バス30分

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

57名

運営事業者

医療法人悠穣会

設立年月(事業所)

1985/01/01

代表者

理事長芳川博哉

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