医療法人社団青燈会

訪問介護ステーション「のぞみ」

正社員
日勤のみ

茨城県那珂市菅谷605

月収	209,000円〜 265,000円 (手当含む)
職種	ケアマネジャー
必要資格	ケアマネジャー
施設形態	訪問介護事業所

託児所あり
車通勤可
制服貸与
社保完備
賞与あり

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訪問介護ステーション「のぞみ」の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収209,000~265,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（4ヶ月分）

前年度実績

手当

資格手当

資格手当あり

ケアマネージャー：10,000円

各種手当

時間外手当あり

通勤手当制度: ~10,000円

住宅手当あり

当院規定により支給

扶養手当あり

当院規定により支給

職務手当: 10,000円 ~ 15,000円

オンコール手当あり

給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定

勤務手当: 15,000円

休日・休暇

年間休日 : 116日

休日制度 : シフト制

夏季休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

年末年始休暇

日曜休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続3年以上)

その他福利厚生情報

制服貸与

定年制度:60歳

業務内容

訪問介護事業所のケアマネジャー業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

茨城県那珂市菅谷605(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

0歳～就業前 / 利用料：500円～1,000/日

※利用条件等はお問い合わせください

通勤

車通勤可

施設形態

訪問介護事業所

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

45 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

27%
要介護2

29%
要介護3

18%
要介護4

16%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

100

0

-64歳
100

%

職員体制について

50台の介護士が多く就業しており、生活援助、身体介護ともに経験豊かな職員が揃っています。

現在の職員の総数

11 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

0

18

0

55

27

30代
18

%

50代
55

%

60代〜
27

%

運営方針

1.要支援者又は要介護者の心身の特性を踏まえ、居宅においてその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴・排泄・食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
２.居宅介護支援事業者その他保険医療サービス又は、福祉サービスを提供する者との密接な連携を図る。

勤務時間

（常勤）早番：7：30～16：30 日勤：8：30～17：30 遅番：9：30～18：30 ※その他サービスの利用登録状況により時間の変則勤務有り

介護サービスに関する特色等

軽度から重度の利用者様のお宅へ訪問しております。当事業所敷地内に病院、居宅介護支援事業所、訪問診療、訪問看護ステーション、訪問栄養指導、老人保健施設、通所リハビリテーション等があり、幅広いサービスの連携が対応可能です。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

訪問介護ステーション「のぞみ」の施設・法人概要

施設名

医療法人社団青燈会訪問介護ステーション「のぞみ」

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

茨城県那珂市菅谷605

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

医療法人社団青燈会

代表者

理事長小豆畑節夫

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